Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Ponad 60% zatrudnionych osób neuroróżnorodnych doświadcza depresji, ale zaledwie 20% zatrudnionych osób neuroróżnorodnych otwarcie mówi w pracy o swojej neuroróżnorodności. Samorzecznik ze strony „Autystowo” przy współpracy z naukowcami UW, Fundacją Asper IT, Forum Odpowiedzialnego Biznesu i innymi organizacjami bada obraz stanu zatrudnienia osób atypowych.
Międzynarodowa Organizacja do Spraw Migracji (IOM Polska) oraz Business Centre Club serdecznie zapraszają na pierwsze spotkanie Międzysektorowego Okrągłego Stołu na rzecz wsparcia integracji na rynku pracy osób z Ukrainy objętych ochroną czasową w Polsce, które odbędzie się w dniu 24 listopada br. w Warszawie. Karta Różnorodności objęta wydarzenie patronatem.
Zapraszamy na otwarty webinar dotyczący mierzenia i raportowania zarządzania różnorodnością w organizacji. Marzena Strzelczak i Adrianna Lepka opowiedzą o narzędziu Diversity IN Check umożliwiającemu diagnozę dojrzałości pracodawców w obszarach DEI. Webinar odbędzie się 16 listopada 2022 r. o godz. 11:00.
W 14. odcinku Diversity Talks rozmawialiśmy o wyzwaniach osób z niepełnosprawnościami na drodze do samorealizacji zawodowej i o włączaniu takich osób na rynek pracy. Gościnią odcinka była Monika Truszkowska-Bednarek, prezeską Fundacji Integralia – fundacji Grupy ERGO Hestia, która jest partnerem obchodów 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce.
Reprezentacja osób LGBT+ przed sądami, benefity pracownicze dla partnerów_ek pracowników_czek niezależnie od ich płci i queerowe konferencje naukowe – poznaliśmy_łyśmy zwycięzców_zynie LGBT+ Diamonds Awards 2022. Wśród nich znajdują się: BNP Paribas, Place of Pride SKANSKA, Ewelina Negowetti, Koalicja Miast Maszerujących po Równość Osób LGBTQ, Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego oraz Koło Naukowe MyGender z Uniwersytetu SWPS. Jak dowodzi rekordowa liczba 160 zgłoszeń nominacji – zaangażowanie nie tyko społeczne, ale też pracodawców_zyń w działania na rzecz różnorodności i inkluzji w Polsce rośnie.
20 października br. odbyło się cykliczne spotkanie sygnatariuszy Karty Różnorodności, podczas którego uczestniczki i uczestnicy mogli wziąć udział w webinarze z Dagny Kurdwanowską na temat wyzwań pracodawców związanych ze starzeniem się społeczeństwa. Przedstawiamy zapis webinaru.
W 13. odcinku Diversity Talks rozmawialiśmy z Elżbietą Krauze i Wojciechem Jaśniewiczem z Santander Bank Polska. Z tego odcinka dowiesz się, czym jest program Ambasadorów Różnorodności i jak wygląda włączająca kultura organizacji w banku.
„Domagamy się zmian w społeczeństwie i uznania naszych talentów artystycznych” – Filip Pawlak, performer i artysta. Jestem artystą_tką to kampania prowadzona przez British Council we współpracy z sześcioma polskimi artystami i artystkami w ramach projektu Europe Beyond Access.
Trwa rejestracja na Tydzień Odpowiedzialnego Biznesu 2022 – cykl konferencji w dniach 24-28 października 2022 r., podczas których praktycy dzielą się swoimi doświadczeniami i wskazówkami w obszarze zarządzania ESG. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Karta Różnorodności objęła wydarzenie patronatem.
Szczegółowy raport z 2. edycji badania Diversity IN Check pokazał, jak polskie firmy i organizacje radzą sobie z zarządzaniem różnorodnością w miejscu pracy. Prezentujemy wybrane praktyki tegorocznych respondentów, którzy znaleźli się na Liście pracodawców zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce.
Wybierz rok
Wybierz miesiąc