Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Karta Różnorodności jest dobrowolną inicjatywą, do której dołączają pracodawcy z sektora: biznesu, organizacji pozarządowych, administracji publicznej, samorządowej oraz świata akademickiego.
Zobacz treść Karty Różnorodności »
Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynator Karty Różnorodności w Polsce, zastrzega sobie prawo do odmówienia przyjęcia do grona Sygnatariuszy firmy lub organizacji, która nie podziela wartości i zasad zawartych w Karcie Różnorodności.
Przystąpienie do grona Sygnatariuszy Karty Różnorodności wiąże się z opłatą w wysokości:
Sygnatariuszy obowiązuje coroczna opłata w wysokości:
Najrzadziej raz na 3 lata sygnatariusz ma obowiązek wziąć udział w badaniu Diversity IN Check. Opłata za pierwsze badanie (jeśli nastąpi w roku przystąpienia lub następnym) zawiera się w koszcie przystąpienia do Karty Różnorodności. Kolejne badania są płatne zgodnie z obowiązującym cennikiem. Jeśli organizacja w danym roku przystępuje do badania, jest zwolniona z corocznej opłaty.
Organizacja przystępująca do Karty Różnorodności powinna zatrudniać co najmniej 2 osoby. Aby zostać sygnatariuszem Karty Różnorodności w Polsce:
Sygnatariuszami Karty Różnorodności mogą zostać wszyscy pracodawcy, którzy zatrudniają więcej niż 2 osoby. Chcemy docenić jednak podmioty, które nie zatrudniają pracowników_c i jednocześnie w sposób szczególny promują, edukują, wspierają, rozwijają idee Karty Różnorodności w Polsce, również poprzez bezpośrednią współpracę z naszą organizacją. Te podmioty znajdą Państwo w zakładce Sojusznicy Karty Różnorodności.
Sprawdź szczegółowe informacje »
Nowi Sygnatariusze Karty Różnorodności zostają wpisani na listę Sygnatariuszy po dopełnieniu formalności związanych z dołączeniem do programu.
Szabolcs Schmidt – szef zespołu polityki przeciwdziałania dyskryminacji i koordynacji działań na rzecz społeczności romskiej Dyrekcja Generalna ds. Sprawiedliwości i Konsumentów, Komisja Europejska
Dołączając do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności, pracodawca wyraża swoje poparcie dla idei różnorodności w miejscu pracy, podkreślając istotę tego tematu w danej organizacji czy firmie. Dołączając do prestiżowego grona sygnatariuszy, staje się również ambasadorem tematu w swoim środowisku. Wyraża tym samym gotowość na wprowadzenie zapisów Karty oraz zobowiązuje się do wprowadzenia polityk antydyskryminacyjnej i antymobbingowej oraz zarządzania różnorodnością w swojej organizacji czy firmie.
Sygnatariusz Karty Różnorodności w Polsce zobowiązuje się do:
Kartę Różnorodności podpisał Rafał Trzaskowski – Prezydent Miasta st. Warszawy, 17 maja 2022 r.