Jak zostać sygnatariuszem Karty Różnorodności

Kto może zostać sygnatariuszem Karty Różnorodności?

Każda firma, organizacja, instytucja oraz jednostka administracji publicznej, każdy pracodawca może zostać sygnatariuszem Karty Różnorodności w Polsce. 

Karta Różnorodności jest dobrowolną inicjatywą, do której dołączają pracodawcy z sektora: biznesu, organizacji pozarządowych, administracji publicznej i samorządowej oraz świata akademickiego.

Czy dołączenie do grona sygnatariuszy jest płatne?

Od stycznia 2019 roku przystąpienie do grona Sygnatariuszy Karty Różnorodności wiąże się w przypadku firm: dużych (powyżej 250 pracowników) oraz średnich (50-250 pracowników) z jednorazową opłatą w wysokości odpowiednio: 4,5 tys zł + VAT oraz 2,5 tys zł + VAT.

Pobierz prezentację ze szczegółami >>

Opłat nie ponoszą firmy małe, organizacje pozarządowe oraz jednostki samorządu terytorialnego (gminy, powiaty, województwa) .

Organizacje, które zdecydują się dodatkowo wesprzeć finansowo projekt otrzymają tytuł Sygnatariusza Wspierającego Kartę Różnorodności w Polsce (przyznawane na rok) oraz dodatkowe korzyści.

Poznaj szczegóły >>

Co trzeba zrobić, aby zostać sygnatariuszem?

• Aby zostać sygnatariuszem Karty Różnorodności w Polsce należy wypełnić formularz online.
• Formularz służy tylko i wyłącznie do celów statystycznych, jego wynik nie ma na celu weryfikacji organizacji przystępującej do Karty. Jego wyniki nie będą nigdzie upubliczniane w powiązaniu z daną organizacją.
• Po wypełnieniu formularza skontaktujemy się z Państwem w ciągu 10 dni z  dalszymi informacjami.

Co należy zrobić, aby zostać Sygnatariuszem Wspierającym?

• Aby zostać Sygnatariuszem Wspierającym Kartę Różnorodności w Polsce należy wypełnić formularz online, zaznaczając odpowiednie pole w pytaniu o status sygnatariusza.
• Formularz służy tylko i wyłącznie do celów statystycznych, jego wynik nie ma na celu weryfikacji organizacji przystępującej do Karty. Jego wyniki nie będą nigdzie upubliczniane w powiązaniu z daną organizacją.
• Po wypełnieniu formularza skontaktujemy się z Państwem w ciągu 10 dni z  dalszymi informacjami oraz z zapytaniem
• Należy uiścić opłatę w wysokości 4500 zł + VAT (w przypadku firm: dużych -powyżej 250 pracowników) lub 2 500 zł + VAT (w przypadku firm średnich,50-250 pracowników)  Dowiedz się więcej

Kiedy następuje ogłoszenie nowych sygnatariuszy?

Nowi Sygnatariusze Karty Różnorodności zostają dopisywani do listy sygnatariuszy (dostępnej tutaj) po złożeniu i akceptacji formularza zgłoszeniowego, z datą podpisania Karty Różnorodności.

Dlaczego moja organizacja/firma/instytucja powinna podpisać Kartę Różnorodności?

Dołączając do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności pracodawca wyraża swoje poparcie dla idei różnorodności w miejscu pracy, podkreślając istotę tego tematu w danej organizacji czy firmie. Dołączając do prestiżowego grona sygnatariuszy staje się również ambasadorem tematu w swoim środowisku. Wyraża tym samym gotowość na wprowadzenie zapisów Karty oraz zobowiązuje się do wprowadzenia polityk antydyskryminacyjnej i antymobbingowej oraz zarządzania różnorodnością w swojej organizacji czy firmie.

Podpisanie Karty Różnorodności oznacza:

• dołączenie do międzynarodowego grona organizacji pozostających pod patronatem Platformy Europejskich Kart Różnorodności Komisji Europejskiej (EC Diversity Charter Platform)
• pokazanie otwartości i szacunku pracodawcy wobec różnorodnych pracowników, wzmocnienie dialogu nt różnorodności wewnątrz i na zewnątrz organizacji
• dołączenie do grona organizacji, które są liderami w zakresie zarządzania różnorodności w Polsce,
• włączenie się w procesy wyznaczenia trendów w zarządzaniu różnorodnością i polityką równych szans;
• wzmocnienie wizerunku organizacji odpowiedzialnej i zaangażowanej w temat równego traktowania w miejscu pracy,
• możliwość szerokiej współpracy międzysektorowej (biznes – administracja publiczna – NGO),
• przełożenie zapisów Karty na realne działania,
• zobowiązanie, które implikuje rewizję własnych polityk; wskaźniki do Karty Różnorodności pozwalają na lepsze monitorowanie zarządzania różnorodnością na poziomie operacyjnym, audytu oraz monitoringu działań w tym zakresie.

Jakie zobowiązania niesie ze sobą podpisanie Karty?

Sygnatariusz Karty Różnorodności w Polsce zobowiązuje się do:

• systematycznego wprowadzenia zapisów Karty do swojej organizacji w objętej perspektywie czasowej,
• promocji Karty Różnorodności w Polsce wśród swoich interesariuszy, innych organizacji, firm, w mediach,
• kontaktu z Koordynatorem Karty Różnorodności w Polsce – Stowarzyszeniem Forum Odpowiedzialnego Biznesu w sprawach związanych z Kartą Różnorodności,
• wypełnienia ankiety ewaluacyjnej raz w ciągu roku na temat polityki równego traktowania i zarządzania różnorodnością w firmie,
• dzielenia się swoimi dobrymi praktykami w zakresie polityki równego traktowania i zarządzania różnorodnością;

Podpisanie Karty Różnorodności odbywa się raz i jest ważne bezterminowo.

Korzyści przystąpienia do grona Karty Różnorodności dla firm średnich i dużych

Korzyści z przystąpienia do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności dla małych firm, organizacji pozarządowych, jednostek samorządu terytorialnego (gminy, powiaty, województwa)

Korzyści z obecności w gronie sygnatariuszy Karty Różnorodności dla wszystkich organizacji, które podpisały dokument do końca 2018 roku