Publikacje

Wybrany obszar tematyczny: Zarządzanie różnorodnością

Zobacz wszystkie publikacje

Deloitte Global Millennial Survey 2020

Z badania przeprowadzonego przez Deloitte wyłania się obraz „odpornych pokoleń” Y i Z. Stojąc w obliczu bezprecedensowych, gwałtownych zmian, dotyczących zarówno sytuacji zdrowotnej jak i ekonomicznej na świecie, jakie wywołała pandemia COVID-19, milenialsi wykazują szczególną determinację i kreślą własną wizję budowania lepszej przyszłości.

Global Human Capital Trends 2020

W dziesiątym już badaniu „Global Human Capital Trends 2020. Firmy odpowiedzialne w praktyce: ludzkie oblicze technologii” zespół Deloitte przygląda się, w jaki sposób firmy mogą osiągnąć zrównoważony rozwój poprzez odnalezienie wspólnej płaszczyzny dla ludzi i technologii oraz zdefiniowanie podstawowych cech niezbędnych w organizacji do przeprowadzenia i utrzymania tejże integracji. Na przestrzeni ponad 10 lat w ankiecie wzięło udział blisko 55 tysięcy liderów biznesu, co oznacza, że jest to największe badanie tego typu.

Praca zawodowa a pełnienie ról opiekuńczych przez kobiety i mężczyzn w Polsce

Pełnienie ról opiekuńczych jest wśród pracowników zjawiskiem masowym. W najbliższych latach szczególnie istotna stanie się kwestia opieki nad dorosłymi osobami zależnymi. Czy firmy są gotowe na wsparcie pracowników w ich obowiązkach opiekuńczych? Odpowiedź w przygotowanym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu raporcie z badania “Praca zawodowa a pełnienie ról opiekuńczych przez kobiety i mężczyzn w Polsce”.

Kobiety na rynku pracy w kontekście kryzysu gospodarczego

Raport zatytułowany „Cyfrowy klucz do przyszłości zawodowej. Kobiety na rynku pracy w kontekście kryzysu gospodarczego” jest integralną częścią ogólnopolskiej kampanii informacyjno-edukacyjnej „Woman Update” skierowanej do kobiet na rynku pracy.

Disability inclusion in company responses to COVID-19

Sieć ILO Global Business and Disability opublikowała raport z badań poświęconych działaniom włączającym, które biznes podejmuje w odpowiedzi na koronakryzys.

Diversity Management in Romanian Organisations

Publikacja „Diversity Management in Romanian Organisations” jest pierwszym dużym wspólnym wysiłkiem sygnatariuszy rumuńskiej Karty Różnorodności.

Gender Equality in Poland, Romania & the Czech Republic

Ukazał się raport Equileap na temat równości płci w Polsce, Rumunii i Czechach, oceniający wiodące firmy pod względem równości w miejscu pracy.

Odwaga i równowaga, czyli work-life balance po polsku. Nowa publikacja Forum Odpowiedzialnego Biznesu o tym, jak godzić życie osobiste i zawodowe

Jak skutecznie łączyć życie zawodowe i osobiste? Dlaczego warto, by pracodawcy wspierali w tym swoich pracowników i pracownice? Co jest największym wyzwaniem dla osób opiekujących się bliskimi? Czy rynek pracy jest gotowy na prawdziwy work-life balance? O tym w najnowszej publikacji Forum Odpowiedzialnego Biznesu, wydanej w ramach koordynowanej w Polsce przez FOB Karty Różnorodności. 

A long way to go for LGBTI equality

W niniejszym raporcie przedstawiono wybrane wyniki ankiety FRA z 2019 r. dotyczącej osób LGBTI w UE oraz w Macedonii Północnej i Serbii. Jest to największe tego typu badanie – udział w nim wzięło 140 000 osób. W porównaniu z rezultatami pierwszego sondażu agencji na temat osób LGBT w UE, przeprowadzonego w 2012 r., najnowsze wyniki pokazują niewielki postęp w ciągu ostatnich siedmiu lat.

Jak zwiększyć aktywność zawodową kobiet w Polsce?

Kobiety w Polsce pracują rzadziej niż kobiety w UE, szczególnie te słabiej wykształcone, mieszkające w mniejszych miejscowościach i na wsi, matki dwójki małych dzieci. W publikacji Instytutu Badań Strukturalnych wskazano, jakie bariery ograniczają ich aktywność zawodową i w jakich obszarach polityka publiczna może wesprzeć aspiracje zawodowe Polek.

Podcast »

Typ publikacji

Obszar tematyczny