Kim jesteśmy
Współpraca
Promocja
Baza wiedzy
Badanie poziomu dojrzałości organizacji/firmy w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania włączającej organizacji. Kwestionariusz zgłoszeniowy dostępny jest tutaj >>
Publiczna lista pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce. Lista tworzona jest na podstawie wyników badania firm/organizacji, które uzyskają określony poziom dojrzałości. Drugą edycję Listy ogłosiliśmy 25 maja br. podczas 9. Targów CSR. Lista dostępna jest tutaj >>
Badanie realizowane jest w oparciu o kwestionariusz udostępniany zainteresowanym pracodawcom po podpisaniu umowy z Forum Odpowiedzialnego Biznesu – właścicielem badania.
Kwestionariusz badania oparty jest na uznanych międzynarodowych standardach i wytycznych, m.in.:
Pytania w kwestionariuszu Diversity IN Check podzielone są na pięć obszarów tematycznych:
Warunkiem zakwalifikowania się do Diversity IN Check – Listy pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce jest uzyskanie określonej liczby punktów w badaniu.
Organizatorem Diversity IN Check jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynator Karty Różnorodności w Polsce. To najdłużej działająca, od 2000 roku, i największa organizacja pozarządowa w Polsce, która zajmuje się koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu w kompleksowy sposób. Forum to organizacja ekspercka, pozostająca inicjatorem i partnerem przedsięwzięć kluczowych dla polskiego CSR. Inspirujemy biznes, który zmienia świat, i łączymy ludzi, którzy zmieniają biznes. Działamy na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Nadzór nad kwestiami merytorycznymi i poprawnością procesu weryfikacji sprawuje Rada Ekspertek i Ekspertów.
Każdy z podmiotów uczestniczących w Diversity IN Check
Po zakwalifikowaniu się do Diversity IN Check – Listy pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce otrzymuje możliwość wykorzystania w komunikacji własnej tytułu Uczestnika Diversity In Check oraz posługiwania się identyfikacją wizualną Uczestników Projektu do czasu kolejnej edycji Projektu.
Nabór do drugiej edycji badania zakończył się 20 marca br. (przedłużony termin). Ogłoszenie wyników odbyło się 25 maja podczas Targów CSR. Dowiedz się więcej >>
Druga Lista pracodawców najbardziej zaawansowanych w zarządzaniu różnorodnością i inkluzji w Polsce została zaprezentowana 25 maja br. podczas 9. Targów CSR >>. Najnowsze zestawienie tutaj >>
Natomiast pierwsza Lista pracodawców najbardziej zaawansowanych w zarządzaniu różnorodnością i inkluzji w Polsce została zaprezentowana 27 maja 2021, z okazji Miesiąca Różnorodności. ZInformacje o I edycji dostępne są tutaj >>
Pobierz raport z badania Diversity IN Check 2021 >>
Drugą edycję Listy ogłosimy 25 maja br. podczas 9. Targów CSR. Weź udział >>
adrianna.lepka@fob.org.pl
koordynator projektów
sergiej.podus@fob.org.pl
+48 697 679 706