Karta Różnorodności

30.12.2014

Co każda szefowa powinna wiedzieć – 7 rad dyrektorek [odc. 3 z 3]

Relacje w pracy są równie ważne i wymagające jak te w życiu prywatnym. Budowa zespołu i pielęgnowanie jego zdolności do współpracy to najważniejsze zadania szefa. Dyrektorki Providenta, Sephory i Henkela dzielą się najcenniejszymi radami, jakie otrzymały w zakresie zarządzania. Stwórz zespół z ludzi, którym ufasz Patrycja Rogowska-Tomaszycka, Provident Polska 1. Ufaj swoim ludziom Mój tata...
29.12.2014

Certyfikat zarządzania różnorodnością

Firma BPIC, jako wyłączny przedstawiciel firmy AFNOR na polskim rynku, oferuje certyfikację wg kryteriów standardu Nagrody Różnorodności. Standard „Nagroda Różnorodności” (Diversity Award) to przedsięwzięcie wywodzące się z Francji. Jest to norma dotycząca zarządzania różnorodnością w rekrutacji i HR, odnosząca się do 7 obszarów dyskryminacji. Koncentruje się na polityce i praktykach zatrudnienia w organizacjach sektora prywatnego...
22.12.2014

Kiedy praca zamienia się w karierę? – dyrektorki radzą nowicjuszkom [odc. 2 z 3]

Przychodzą takie momenty w pracy, po których wszystko się zmienia. Niektórzy nazywają je kryzysami, inni momentami zwrotnymi. Czy wyniknie z nich porażka czy rozwój zależy w dużym stopniu od naszego podejścia. Dyrektorki z Orange Polska i Kompanii Piwowarskiej podpowiadają, jak wykorzystać te chwile, by zamienić zwykłą prace w karierę. Materiał powstał w ramach „Cyklu Wywiadów...
18.12.2014

Chcą, potrafią, mogą

Gdyby zamiast Lehman Brothers istniał bank Lehman Sisters, nie mielibyśmy dziś na świecie tego bałaganu – to jedna z najsłynniejszych wypowiedzi komisarz UE ds. sprawiedliwości Viviane Reding, która może być konkluzją wszystkich dyskusji na temat roli kobiet w biznesie. Mirella Panek-Owsiańska, Prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu Kiedy we wrześniu tego roku Rada Unii Europejskiej oficjalnie przyjęła...
12.12.2014

Co radziłabym sobie początkującej – dyrektorki podpowiadają nowicjuszkom [odc. 1 z 3]

Zaczynały w latach 90., kiedy wystarczyło znać języki by rozpocząć karierę w wielkim biznesie. Dwadzieścia lat później, trzy dyrektorki (z Danone, T-Mobile i ArcelorMittal) dzielą się tym, czego nauczyły w drodze od nowicjuszki do kobiety na szczycie. Zapraszamy do przeczytania pierwszego z trzech materiałów powstałego w ramach współpracy z portalem WysokieObcasy.pl cyklu „Wywiadów z Kobietami...
25.11.2014

Konferencja o zarządzaniu różnorodnością – 4.12., Toruń

Temat konferencji: Zarządzanie Różnorodnością Szansą Dla Rozwoju Przedsiębiorstw Termin: 4 grudnia 2014 Miejsce: Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK w Toruniu, Sala Rady Wydziału Konferencja organizowana jest przez Poznański Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości we współpracy z Uniwersytetem Mikołaja Kopernika w Toruniu. Celem konferencji jest wymiana poglądów, prezentacja wyników badań oraz przedstawienie dobrych praktyk w zakresie zarządzania...
19.11.2014

Po pierwsze zmiana myślenia

Krótka rozmowa z Manfredem Wondrakiem, jednym  z tworców austriackiej Karty Różnorodności, założycielem firmy factor-D Diversity Consulting GmbH. Manfreda mieliśmy okazję spotkać podczas High Level Event w Paryżu, który poświęcony był zarządzaniu różnorodnością. Zadaliśmy mu cztery krótkie pytania, związane zarówno z samym procesem zarządzania różnorodnością, jak i Kartą. Forum Odpowiedzialnego Biznesu: Jakie są 3 najważniejsze rzeczy,...
19.11.2014

Zarządzanie różnorodnością pozwala zmienić świat

Podczas High Level Event w Paryżu odbyliśmy rozmowę z Kari Käsperem, menedżerem Karty Różnorodności w Estonii, pracownikiem Tallinn Law School at Tallinn University of Technology oraz Estonian Human Rights Center. Zadaliśmy mu cztery pytania, dotyczące zarówno zarządzania różnorodnością w organizacji, jak i samej Karty. Zapraszamy do lektury! FOB: Dlaczego wierzysz, że zarządzanie różnorodnością w firmach...
18.11.2014

Seminarium „Mama i tata równi w pracy i w domu”

Izba Rzemieślnicza oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Katowicach oraz Telewizja Polska Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie Oddział Terenowy w Katowicach zapraszają na konferencję podsumowującą projekt „Mama i tata równi w pracy i w domu – Ogólnopolska kampania na rzecz promocji idei równych szans”. Głównym celem projektu było upowszechnienie i identyfikacja najlepszych praktyk oraz...
16.11.2014

16 listopada – Międzynarodowy Dzień Tolerancji

16 listopada obchodzony jest na świecie jako Międzynarodowy Dzień Tolerancji. Proklamowano go rezolucją Zgromadzenia Ogólnego NZ w 1995 roku. Idea Dnia Tolerancji zrodziła się w roku 1995 podczas 28. Sesji Konferencji Generalnej UNESCO, na której przyjęto „Deklarację dotyczącą zasad tolerancji”, w której napisano m.in.: „Tolerancja to szacunek, akceptacja i uznanie bogactwa różnorodności kulturowej naszego świata,...
13.11.2014

Interaktywna baza ekspertek już działa!

4. listopada 2014 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych odbyła się oficjalna inauguracja interaktywnej bazy ekspertek, prowadzonej w ramach ogólnopolskiej kampanii „Znane Ekspertki”. Baza umożliwia dziennikarzom, redaktorom i organizatorom konferencji szybki dostęp do ponad 200 przygotowanych do wypowiedzi publicznych kobiet. Jest ona dostępna na www.znaneekspertki.pl Poprzez stronę kampanii „Znane Ekspertki” osoby szukające ciekawych opinii do artykułów prasowych,...
07.11.2014

Komunikacja wewnętrzna a zarządzanie różnorodnością – relacja z warsztatów

W środę 26 października odbyło się spotkanie „Komunikacja wewnętrzna a zarządzanie różnorodnością w firmie”.  Warsztat poprowadzili: Ewa Kownacka – psycholożka międzykulturowa i trenerka równościowa, prezeska Fundacji Różnosfera oraz Przemysław Tymiński – koordynator projektów British Council, lokalny przedstawiciel Diversity Unit i członek Global Diversity Network w British Council. W spotkaniu wzięło udział 15 osób – przedstawicielki...
31.10.2014

Relacja z High Level Event – Diversity Management in the EU 2014

Gdy 10 lat temu powstała Karta Różnorodności, trudno było przypuszczać, że po dekadzie zrzeszać będzie 7 100 instytucji – firm, organizacji czy jednostek administracji publicznej z 13 krajów Unii Europejskiej. Oznacza to, że podmioty zatrudniające w sumie 13,6 mln pracowników deklarują, że nie tylko będą budowały kulturę włączającą, lecz także promowały zarządzanie różnorodnością. Jednak sukces...
31.10.2014

Informacja kluczem w walce o rynek pracy

Polska boryka się z dużym problemem związanym z zatrudnianiem osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Mimo licznych kampanii społecznych nasz kraj wypada niepokojąco słabo w porównaniu do innych państw Unii Europejskiej. Według wskaźnika aktywności osób niepełnosprawnych w roku 2009, spośród ówczesnych krajów Wspólnoty wyprzedzamy tylko Rumunię i Grecję. Odpowiedzialność za ten stan rzeczy spoczywa w dużej...
28.10.2014

Zarządzanie różnorodnością – jak przekonać nieprzekonanych? Relacja z dyskusji

15 października odbyła się II Anty-konferencja, najważniejsze spotkanie liderek i liderów CSR w Polsce. Spotkanie organizowane przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu było okazją do wymiany doświadczeń oraz dyskusji o trendach, narzędziach i działaniach CSRowych. W ramach stolików dyskutowano o mierzeniu, dialogu społecznym, wolontariacie. Mówiono także o zarządzaniu różnorodnością w firmie. Stolik poświęcony tematowi diversity zgromadził ponad...