Publikacje

Wybrany obszar tematyczny: Zarządzanie różnorodnością

Zobacz wszystkie publikacje

Poverty, gender and lone parents in the EU

Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE) przygotował publikację będącą przeglądem realizacji zapisów zawartych w Pekińskiej platformie na rzecz działania.

Making the future of work inclusive of persons with disabilities

W publikacji wskazano na kluczowe trendy kształtujące przyszłość pracy z perspektywy osób z niepełnosprawnościami.

Gender Equality Index 2019

Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE) opublikował najnowsze wyniki badania Gender Equality Index. W tegorocznym zestawieniu prowadzą Szwecja i Dania. Polska spadła o 6 miejsc i na 28 krajów członkowskich UE zajęła 24. lokatę.

Disability in Sustainability Reporting

Przewodnik „Disability in Sustainability Reporting” opracowany został przez Global Reporting Initiative (GRI) i Fundación ONCE.

A quantum leap for gender equality. For a better future of work for all

Raport „A quantum leap for gender equality: For a better future of work for all” stanowi podsumowanie inicjatyw Międzynarodowej Organizacji Pracy w ramach programu „Women at Work Centenary Initiative”. W publikacji wskazano na problem nierównego traktowania kobiet na rynku pracy oraz zaproponowano sposoby na poprawienie obecnej sytuacji.

Women in Business and Management: The business case for change

Najnowsza publikacja Międzynarodowej Organizacji Pracy jest już drugą edycją raportu Women in Business and Management. Jej celem jest wskazanie, jak różnorodność płci w zarządach firm i na niższych stanowiskach może poprawić wyniki organizacyjne i skuteczność pracy. 

Sustainable inclusion of migrants into society and labour market

Raport „Sustainable inclusion of migrants into society and labour market” został opracowany przez Komisję Europejską. W publikacji przedstawiono narzędzia, które mają na celu stworzenie warunków dla większego włączenia migrantów w życie społeczne, gospodarcze oraz polityczne. 

Global Wage Report 2018/19: What lies behind gender pay gaps

Publikacja „Global Wage Report 2018/19: What lies behind gender pay gaps” została opracowana przez International Labour Organization i jest skierowana do ekonomistów, pracowników Związków Zawodowych, pracodawców oraz dla wszystkich zainteresowanych obywateli. Raport analizuje ewolucję płac realnych i pokazuje trendy wynagrodzeń na całym świecie.

The future of women at work: Transitions in the age of automation

„The future of women at work: Transitions in the age of automation” to raport 2019 roku stworzony przez McKinsey Global Institute. Celem publikacji jest nadanie odpowiedzi na pytanie o tym, czym będzie się różnić wpływ automatyzacji na życie zawodowe kobiety od takiego samego zjawiska u mężczyzn.

2019 Deloitte Global Human Capital Trends

Raport „Global Human Capital Trends 2019” sprawdza, w jaki sposób pracodawcy mogą zmienić miejsce pracownika w procesie…

Typ publikacji

Obszar tematyczny