Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
EIGE opublikowało analizę tematyczną dotyczącą przemocy ekonomicznej na tle płciowym. Autorzy publikacji wyjaśniają, czym jest ta forma przemocy, w jaki sposób się objawia, i jak jej przeciwdziałać.
AICPA & CIMA, które wspólnie tworzą Association of International Certified Professional Accountants, opublikowały nowy interaktywny raport Accounting for Climate Resilience. Ma on za zadanie pomóc specjalistom ds. finansów zdobyć wiedzę na temat zrównoważonego rozwoju, dzięki której będą mogli wspierać swoje organizacje, firmy i klientów w procesie dostosowywania modeli biznesowych i operacji w odpowiedzi na rosnące ryzyko związane ze zmianami klimatycznymi.
Zmiana klimatu powoduje, że wirusy i bakterie zaczynają występować na obszarach, na których dotąd nie stanowiły zagrożenia. Ponadto, w reakcji na nowe warunki pogodowe i środowiskowe, ludzie zmieniają swoje zachowania, a także migrują. Może to powodować zaburzenia ekosystemów, ułatwiając przenoszenie chorób występujących na danym obszarze i rozwój nowych.
Raport Gender Social Norms Index (GSNI) opracowany przez Human Development Reports (ONZ) prezentuje globalny stan norm społecznych związanych z płcią. Zważając na wzmocnienie pozycji ekonomicznej kobiet, twórcy badania dzielą się wnioskami na temat podtrzymywanych uprzedzeń i udzielają rekomendacji na rzecz równości płci.
Ideą przyświecającą Projektowi „Sport for All and the Environment” („Sport dla wszystkich i środowiska”) było zwiększanie świadomości na temat korzyści płynących z proekologicznych zachowań. Celem projektu jest edukacja ekologiczna za pośrednictwem sportu oraz promowanie sportu w bezpiecznym i czystym środowisku.
Konsumenci wymagają od marek więcej, niż jakościowych produktów i usług. Zaangażowanie społeczne firm odpowiada na rosnącą potrzebę bezpieczeństwa.
Niniejsza publikacja jest wynikiem współpracy między Rumuńską Kartą Różnorodności i jej sygnatariuszami, a jej cel to przyjrzenie się koncepcji zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.
Raport przygotowany z okazji Światowego Dnia Uchodźcy zawiera wyniki badania Ipsos przeprowadzonego na grupie ponad 20 000 dorosłych z 29 krajów. Uświadamia skalę problemów uchodźców, a zwiększając świadomość przyczynia się do większego wsparcia dla danej grupy społecznej.
Już po raz trzeci redakcja cashless.pl opublikowała „Ranking instytucji finansowych dbających o równość zawodową i społeczną osób LGBT+” w ramach projektu „Cashless dla równości”. Wśród wyróżnionych podmiotów znalazły się: BNP Paribas, Santander, mBank, ING Bank Śląski, Allegro, Credit Agricole. Do wypowiedzi w publikacji zaproszono Marzenę Strzelczak, dyrektorkę generalną Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Patronat merytoryczny nad rankingiem sprawuje Karta Różnorodności.
Coraz więcej firm w Polsce realizuje praktyki z zakresu zarządzania różnorodnością, jednak niewiele z nich mierzy efektywność, czy wpływ społeczny swoich działań. Jakie są sposoby mierzenia niematerialnych działań z zakresu DEI i jak robią to inni. Zobacz interaktywną infografikę przygotowaną na podstawie finału Miesiąca Różnorodności 2023.