Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
W styczniu 2023 r. do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności dołączyły nowe firmy i organizacje. Kartę Różnorodności w Polsce podpisało już 293 podmiotów (stan na 31.01.2023).
TVN Warner Bros. Discovery i Ringier Axel Springer Polska nawiązują współpracę partnerską przy projekcie Bazy Ekspertek #nieczekam107lat. Projekt wspiera wyrównywanie głosu kobiet i mężczyzn w mediach oferując bezpłatny dostęp do ekspertek w ponad 30 branżach. Połączenie sił TVN Warner Bros. Discovery i Ringier Axel Springer Polska ma wzmocnić tempo zmian w zakresie wyrównywania głosu kobiet i mężczyzn w mediach w Polsce.
Ruszył nabór do drugiej edycji „Sprawnego stażu”. To ogólnopolski program stażowy dla studentów i absolwentów z niepełnosprawnościami realizowany z dużymi i cenionymi firmami. W pierwszej edycji przedsięwzięcia wzięli udział: Siemens Healthineers, Bayer, ERGO Hestia i IKEA. Nabór firm do drugiej edycji będzie trwał do 10 marca 2023 roku.
Już blisko połowa polskich przedsiębiorstw zna pojęcie zarządzania różnorodnością, natomiast zaledwie 3 proc. firm posiada odrębny, formalny dokument poświęcony strategii firm w zakresie jej zarządzania – tak wynika z badania 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce przeprowadzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i agencję badawczą WiseRabbit. Badanie pokazuje, że tylko 15 proc. organizacji posiada programy wspierające wybraną grupę zatrudnionych. Wyniki nie napawają optymizmem.
Wedel, sygnatariusz Karty Różnorodności, zauważa, że obecnie jest dobry czas na poszukiwanie pracy przez kandydatów_ki ze szczególnymi potrzebami. Dlatego producent czekolady przygotował cykl materiałów wideo ze wskazówkami, które mają wesprzeć osoby z niepełnosprawnościami w procesie rekrutacji. W zakładce „Kariera” oraz na firmowym kanale na platformie YouTube można znaleźć serię filmów, będących kontynuacją działań Wedla w…
Diversity IN Check to narzędzie badawcze, które umożliwia diagnozę stopnia dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania inkluzywnych, czyli włączających organizacji.
Ustanowiona przez KE nagroda jest wyrazem uznania dla miast podejmujących inicjatywy w zakresie różnorodności i włączenia społecznego, które dotyczą wszystkich form dyskryminacji (ze względu na płeć, pochodzenie rasowe lub etniczne, religia lub przekonania, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną) oraz intersekcjonalności. Zgłoszenia można przesyłać do 15 lutego.
Santander Bank Polska, sygnatariusz Karty Różnorodności, wraz z Polską Fundacją Przedsiębiorczości wyłonili zwyciężczynie konkursów na granty edukacyjne i dofinansowanie biznesu. Podczas gali kończącej program „MOCne w Biznesie” wręczono dziesięć grantów, a także trzy nagrody w postaci wsparcia inwestorów.
W ramach obchodów 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce Forum Odpowiedzialnego Biznesu przeprowadziło badanie dotyczące stanu zarządzania DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) w polskich firmach. Zachęcamy do lektury podsumowania, zawierającego kluczowe wnioski z badania. Pełny raport ukaże się w styczniu 2023 r.
Gala rozdania Nagród Karty Różnorodności odbyła się 1 grudnia br. w Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN w Warszawie. Wydarzenie było jednocześnie uroczystym zakończeniem całorocznych obchodów 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce, którego partnerami byli: Fundacja Citi Handlowy im. Leopolda Kronenberga, Orange Polska, NatWest Group, Santander Bank Polska i ERGO Hestia. Zapis transmisji dostępny jest na kanale FOB w serwisie YouTube.
Wybierz rok
Wybierz miesiąc