Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Raport Gender Social Norms Index (GSNI) opracowany przez Human Development Reports (ONZ) prezentuje globalny stan norm społecznych związanych z płcią. Zważając na wzmocnienie pozycji ekonomicznej kobiet, twórcy badania dzielą się wnioskami na temat podtrzymywanych uprzedzeń i udzielają rekomendacji na rzecz równości płci.
Ideą przyświecającą Projektowi „Sport for All and the Environment” („Sport dla wszystkich i środowiska”) było zwiększanie świadomości na temat korzyści płynących z proekologicznych zachowań. Celem projektu jest edukacja ekologiczna za pośrednictwem sportu oraz promowanie sportu w bezpiecznym i czystym środowisku.
Konsumenci wymagają od marek więcej, niż jakościowych produktów i usług. Zaangażowanie społeczne firm odpowiada na rosnącą potrzebę bezpieczeństwa.
Niniejsza publikacja jest wynikiem współpracy między Rumuńską Kartą Różnorodności i jej sygnatariuszami, a jej cel to przyjrzenie się koncepcji zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.
Raport przygotowany z okazji Światowego Dnia Uchodźcy zawiera wyniki badania Ipsos przeprowadzonego na grupie ponad 20 000 dorosłych z 29 krajów. Uświadamia skalę problemów uchodźców, a zwiększając świadomość przyczynia się do większego wsparcia dla danej grupy społecznej.
Już po raz trzeci redakcja cashless.pl opublikowała „Ranking instytucji finansowych dbających o równość zawodową i społeczną osób LGBT+” w ramach projektu „Cashless dla równości”. Wśród wyróżnionych podmiotów znalazły się: BNP Paribas, Santander, mBank, ING Bank Śląski, Allegro, Credit Agricole. Do wypowiedzi w publikacji zaproszono Marzenę Strzelczak, dyrektorkę generalną Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Patronat merytoryczny nad rankingiem sprawuje Karta Różnorodności.
Coraz więcej firm w Polsce realizuje praktyki z zakresu zarządzania różnorodnością, jednak niewiele z nich mierzy efektywność, czy wpływ społeczny swoich działań. Jakie są sposoby mierzenia niematerialnych działań z zakresu DEI i jak robią to inni. Zobacz interaktywną infografikę przygotowaną na podstawie finału Miesiąca Różnorodności 2023.
Drugi czwartek maja 2023 r. w ramach obchodów Miesiąca Różnorodności koncentrował się wokół „Budowania mostów bez barier”. Tu uwaga skupiona była na aktywizacji osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy, obalaniu szkodliwych mitów i stereotypów.
Sprawdź naszą interaktywną infografikę, która jest zbiorem informacji i materiałów dotyczących obszaru współpracy międzypokoleniowej.
Nowy raport Instratu dotyczy wyzwania dla samorządów, jakim jest emisja obligacji. Think-tank proponuje utworzenie Samorządowej Agencji Zielonych Obligacji, odpowiedzialnej za emitowanie i obsługiwanie zielonego długu.