Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Poradnik dotyczy zarządzania wiekiem, czyli konkretnego aspektu zarządzania pracownikami, który wykorzystuje ich zróżnicowanie wiekowe. Takie działanie dotyczy pracowników w różnym wieku, ale bardzo często obejmuje osoby 50+ z uwagi na ich trudną sytuację na rynku pracy. Z większości przedstawionych w poradniku praktyk zarządzania wiekiem mogą korzystać nie tylko pracownicy 50+, lecz także wszyscy zatrudnieni – bez względu na wiek, jest więc on uniwersalnym narzędziem skierowanym do pracodawców.
Polskie zamówienia publiczne wciąż w niewielkim stopniu uwzględniają kryteria społeczne i środowiskowe. W 2012 r. zielone zamówienia wyniosły jedynie 12%, a społeczne – niecałe 3% ogólnej wartości zamówień publicznych, mimo zakładanych celów na poziomie odpowiednio 20% i 10%. Skąd ta różnica? Próba odpowiedzi w raporcie przygotowanym przez Beatę Faracik (Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu) i Joannę Szymonek (Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu, Milestones).
Dlaczego firmy powinny mierzyć wpływ budynków na zdrowie i produktywność swoich pracowników? W jaki sposób można przeprowadzić takie badania?
To czwarta edycja publikacji, która pokazuje 100 najbardziej innowacyjnych i zarazem najciekawszych rozwiązań tworzących bardziej zrównoważony świat.
Najnowsze badanie Cone Communications/Ebiquity Global CSR Study pokazuje rosnący poziom zrozumienia, świadomości oraz udzielanego wsparcia konsumentów w krajach rozwiniętych dla społecznej odpowiedzialności biznesu. Jednocześnie rosną oczekiwania wobec firm, aby wychodziły poza dotychczasowe ramy korporacyjnego CSR i stawały się partnerami zmiany społecznej.
Global Reporting Initiative (GRI) opublikowało pierwszy raport w ramach projektu badawczego „Reporting 2025”. W publikacji znajdziemy analizę nadchodzących trendów w zakresie sprawozdawczości danych związanych m.in. z kwestiami zrównoważonego rozwoju.
Krótka publikacja przygotowana przez World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) to propozycja nowego podejścia do mierzenia i oceny interakcji ze społeczeństwem. Zostało ono nazwane: A Social Capital Protocol.
7 maja Forum Darczyńców ogłosiło wypracowane wspólnie z 45 fundacjami korporacyjnymi standardy działania fundacji powołanych przez firmy oraz zaprezentowało pierwszy w Polsce podręcznik dla osób zarządzających takimi fundacjami. Podręcznik zawiera standardy działania wraz z mechanizmem ich weryfikacji, praktyczne wskazówki, dobre przykłady i bazę wiedzy.
Anglojęzyczna publikacja „CSR Trends. Beyond Business as Usual” składa się z 10 artykułów przygotowanych przez osoby badające koncepcję CSR między innymi z Niemiec, Hiszpanii, Turcji czy Polski. Przygotowana została przez polską organizację pozarządową CSR Impact.
We are happy to present you with the new edition of the report “Responsible Business in Poland. Good Practices.” This year, we had to close the registration for the Report communication event within a few days, because as it turned out, we did not have enough space to accommodate all interested people; of course, we felt awfully sorry about that. And although we are unable to meet all of you, it is very heartening to know that the Responsible Business Forum initiative, now more than a decade old, is still in demand. This is obviously important for both RBF employees and the supporting companies – the Strategic Partners of the Responsible Business Forum.