Publikacje

Raport „Neuroróżnorodni w biurze. Jak projektować neuroinkluzywne przestrzenie pracy?”

Według światowych danych, co piąta osoba jest neuroatypowa. Raport „Neuroróżnorodni w biurze” pokazuje jak zaprojektować biuro neuroinkluzywne i porządkuje wiedzę na temat neuroróżnorodności. To pierwsza publikacja na polskim rynku poświęcona tej tematyce.

Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2022. Dobre praktyki”

Aż 1705 inicjatyw realizowanych przez 272 firmy opublikowano w 21. edycji raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu, będącego największym przeglądem ESG, CSR i zrównoważonego rozwoju w Polsce.

Analiza poglądów obywateli w kwestii zmiany klimatu – wyniki ankiety Europejskiego Banku Inwestycyjnego dotyczącej klimatu za 2022 rok

Dla większości młodych Polaków (76%) wpływ działalności potencjalnego pracodawcy na klimat jest istotnym czynnikiem przy wyborze miejsca pracy. 

Actions for Business 2023

Corporate Citizenship na początku lutego 2023 r. opublikował w ramach raportu „Actions for Business 2023” listę dziesięciu najważniejszych tematów, które będą miały wpływ na biznes w 2023 roku.

Pigułka wiedzy o wolontariacie pracowniczym

Podsumowanie konsultacji on-line z ekspertami i ekspertkami zarządzającymi wolontariatem pracowniczym w firmach partnerskich Forum Odpowiedzialnego Biznesu realizowanych w latach 2021-22.

Zarządzanie różnorodnością w Polsce. Gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy?

Już blisko połowa polskich przedsiębiorstw zna pojęcie zarządzania różnorodnością, natomiast zaledwie 3 proc. firm posiada odrębny, formalny dokument poświęcony strategii firm w zakresie jej zarządzania – tak wynika z badania 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce przeprowadzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i agencję badawczą WiseRabbit. Badanie pokazuje, że tylko 15 proc. organizacji posiada programy wspierające wybraną grupę zatrudnionych. Wyniki nie napawają optymizmem.

Edelman Trust Barometer 2023

Z tegorocznej edycji badania Edelman Trust Barometer wynika, że poziom zaufania na świecie do najważniejszych instytucji publicznych – rządów, biznesu, organizacji pozarządowych oraz mediów – pozostał na tym samym poziomie, co rok temu, i wynosi globalnie 56 punktów.

„Przewodnik DEI” 30% Club Poland

Przygotowany przez 30% Club Poland „Przewodnik Diversity, Equity & Inclusion (DEI)” ma pomóc pracodawcom w działaniach z obszaru zarządzania różnorodnością o budowania inkluzywnej kultury organizacyjnej.

Wolontariat interwencyjny

Kiedy rozpoczynaliśmy pracę nad tą publikacją, szukaliśmy odpowiedniego terminu, sloganu, który pozwoliłby nam zebrać w jednym pojęciu wszystkie praktyki i zjawiska dotyczące działań wolontariuszy w odpowiedzi na sytuacje kryzysowe. Wybraliśmy zwrot „wolontariat interwencyjny”, bo jednym ze znaczeń słowa „interwencja” według Wielkiego słownika języka polskiego jest „działanie podejmowane w odniesieniu do kogoś znajdującego się w trudnej sytuacji lub mającego jakiś problem, kto bez tej pomocy nie umiałby zmienić sytuacji na lepszą lub rozwiązać istniejącego problemu”. Definicja ta najlepiej odpowiada charakterowi działań, które podejmowali wolontariusze. Opisaliśmy je w tej publikacji.

DEI w miejscu pracy [INTERAKTYWNA INFOGRAFIKA]

Trzeci blok tematyczny w ramach obchodów 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce to DEI W MIEJSCU PRACY. Partnerem tego bloku jest ERGO Hestia.