Business Insider: “Kobiety 50+ na rynku pracy. Na Zachodzie to norma. W Polsce to abstrakcja”
Eksperckiego komentarza, dotyczącego sytuacji kobiet na rynku pracy, udzieliła Business Insider Polska Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które jest koordynatorem Karty Różnorodności w Polsce.
– Jeśli popatrzymy z kolei na koszty społeczne i ekonomiczne, według badań Eurostatu, gospodarka UE traci 370 mld rocznie z powodu różnicy w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Kolejny argument, to fakt, że rynek pracy zmienia się już dziś, staje się rynkiem pracownika. A w perspektywie 20-30 lat w Polsce zabraknie około 10 mln pracowników. Już dziś – jak pokazują badania – blisko 65 proc. firm uznaje że brak pracowników niekorzystnie odbija się na realizacji ich planów biznesowych . Tak więc firmy muszą i będą sięgały po grupy potencjalnych pracowników obecnie mało obecnych na rynku pracy. Taką grupę bez wątpienia stanowią osoby 50+, a zwłaszcza kobiety w tym wieku. Obecnie poziom aktywności zawodowej kobiet w tej grupie wiekowej jest niższy niż 30 proc., porównywalny z poziomem zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. To pokazuje jak wielki jest potencjał, ale też jak słabo wykorzystany –opowiada Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
