Thomson Reuters opublikował listę 100 najbardziej zróżnicowanych i włączających przedsiębiorstw na świecie (Diversity & Inclusion INDEX)

Lista Diversity & Inclusion dostępna jest na platformie Thomson Reuters Eikon wraz z bazowymi danymi zróżnicowania i integracji, które mogą być wykorzystywane przez specjalistów w branży finansowej do oceny firm pod względem długofalowych możliwości i ryzyka inwestycyjnego. Wyniki wskaźnika zróżnicowania i integracji obliczane są dla każdego przedsiębiorstwa w obszarach różnorodność, włączanie, rozwój pracowników oraz kontrowersja wiadomości. Tylko firmy, których wyniki odnotowane są we wszystkich czterech obszarach, są brane pod uwagę i otrzymują całkowity wynik będący średnią poszczególnych wyników. Pierwszych 100 firm z najwyższym wynikiem zostaje wciągniętych na listę.

https://youtu.be/Yx3ZXyC8b3A

– Informacje napływające z całego świata są bardzo jasne: różnorodność staje się się nie tylko kwestią wizerunkową, ale czynnikiem napędzającym rozwój organizacji, dlatego przedsiębiorstwa nie mogą sobie pozwolić na to, aby nie zdawać sobie sprawy z jej społecznych korzyści – skomentowała Debra Walton, dyrektor zarządzająca, oferty klienckie, finanse i ryzyko w agencji Thomson Reuters. – Nasze badania wskazują na to, że w okresach roku, trzech i pięciu lat firmy, które inwestują w obszarach ESG (environmental, social, and governance) objęte wskaźnikami lepiej radzą sobie na giełdzie i osiągają wyższą długoterminową rentowność.” – dodała dyrektor.

Diversity & Inclusion Index publikowany już drugi rok z rzędu spotkał się z zainteresowaniem i dobrą opinią wśród analityków biznesowych z całego świata.

Zapoczątkowany w roku 2016 wskaźnik zróżnicowania i integracji ocenia 100 spółek publicznych z całego świata o najbardziej różnorodnym i włączającym środowisku pracy na podstawie 24 czynników składowych w czterech obszarach: różnorodności, włączania, rozwoju pracowników oraz kontrowersyjnych informacji (controversial news). Następnie wskaźnik obliczany jest przez nadanie wagi każdemu z czynników zgodnie z ich rolą na rynku i porównanie wyników z innymi przedsiębiorstwami.

Więcej informacji na temat wskaźnika diversity & inclusion index, w tym metodologię i arkusze danych, można znaleźć tutaj.

25 pierwszych przedsiębiorstw na liście i ich wyniki procentowe pod względem zróżnicowania i integracji:

1. Contact Energy Ltd – 84,25,
2. Gap Inc – 81,00,
3. Johnson & Johnson – 81,00,
4. DiGi.Com Bhd – 80,00,
5. Diageo PLC – 79,25,
6. Colgate-Palmolive Co – 79,00,
7. Novartis AG – 79,00,
8. Roche Holding AG – 79,00,
9. Kathmandu Holdings Ltd – 78,75,
10. Cisco Systems Inc – 78,50,
11. Natura Cosmeticos SA – 78,25,
12. Accenture PLC – 78,00,
13. Medtronic PLC – 77,50,
14. Eli Lilly and Co – 77,25,
15. Hera SpA – 77,25,
16. Nedbank Group Ltd – 76,75,
17. Unilever NV – 76,25,
18. Allianz SE – 76,00,
19. Bank of Montreal – 76,00,
20. Bristol-Myers Squibb Co – 75,75,
21. Norsk Hydro ASA – 75,75,
22. Procter & Gamble Co – 75,75,
23. Unilever Indonesia Tbk PT – 75,75,
24. Kering SA – 75,25,
25. Verbund AG – 75,25.

Cała lista 100 najbardziej zróżnicowanych i włączających przedsiębiorstw na świecie znajduje się pod adresem: http://financial.thomsonreuters.com/content/dam/openweb/documents/pdf/financial/diversity-and-inclusion-top-100-companies.pdf

Opinie najwyżej ocenionych instytucji na temat Diversity & Inclusion Index można znaleźć na stronie: http://financial.thomsonreuters.com/content/dam/openweb/documents/pdf/financial/diversity-and-inclusion-quotes.pdf

źródło: centrumprasowe.pap.pl