Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Przewodnik opracowany przez PRI zapewnia wytyczne wspierające inwestorów kapitałowych i korporacyjnych w identyfikacji i priorytetyzacji zagrożeń dla praw człowieka.
Instytucje finansowe są głównym źródłem zewnętrznego finansowania europejskiej gospodarki. Mogą odgrywać ważną rolę w wypełnianiu luki inwestycyjnej w zakresie przejścia na bardziej zrównoważoną gospodarkę oraz w łagodzeniu zagrożeń klimatycznych.
Jeśli mamy wywiązać się z globalnych zobowiązań w zakresie zrównoważonego rozwoju, potrzebna jest transformacja. W tym celu konieczne jest uzgodnienie, co oznacza zrównoważony rozwój i jaką rolę musi odegrać biznes w inicjowaniu zmian.
Najnowsza aktualizacja Wytycznych OECD ma być odpowiedzią na pilne wyzwania społeczne, środowiskowe i technologiczne stojące przed społeczeństwami i przedsiębiorstwami.
Nieodpłatna opieka nad starszymi i zależnymi krewnymi jest coraz większym wyzwaniem naszych czasów. Dotyka coraz więcej osób na całym świecie i przekłada się na życie zawodowe, wskazuje Raport.
W dobie kryzysu klimatycznego i zastraszającego tempa utraty bioróżnorodności coraz pilniejsze staje się kompleksowe podejścia do zarządzania wpływem biznesu na środowisko. Na co powinny zwrócić uwagę firmy? Jak mogą odnaleźć się w gąszczu regulacji i wykorzystać zarządzanie środowiskowe jako narzędzie rozwoju i budowania przewagi konkurencyjnej?
Badanie Ipsos LGBT+ Pride 2023 wykazało, że średnio 9% dorosłych w 30 krajach identyfikuje się…
29 maja Fundacja Orange opublikowała raport zawierający opinie eksperckie, listę niepokojących zjawisk i wyniki badań…
Niniejszy dokument jest tłumaczeniem przewodnika wydanego przez ADA National Network, który został dostosowany do polskich realiów przez Fundację TAKpełnosprawni. Zawiera wskazówki dotyczące przedstawiania osób z niepełnosprawnościami w sposób wyważony, pełen szacunku, językiem precyzyjnym, neutralnym i obiektywnym.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami jest w Polsce od lat zbyt niski. Z zakończonego w maju 2021 badania Pracodawca na TAK wynika, że brak wiedzy i edukacji o współpracy z osobami z niepełnosprawnościami oraz szereg krzywdzących stereotypów to jedne z najważniejszych czynników utrudniających ich obecność na otwartym rynku pracy.