Wyszukaj

Obszar tematyczny
Branża
Zródło dobrej praktyki
Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDGs)
Firma
Praktyki na stronie

Liczba znalezionych praktyk: 214

26. Różnosprawni

Firma: Santander Bank Polska,
Branża: Finanse,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 5 - Równość płci, Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca,
Dokument źródłowy: Raport 2022

27. Sieci Pracownicze kształtujące włączającą kulturę organizacyjną

Firma: Santander Bank Polska,
Branża: Finanse,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 5 - Równość płci,
Dokument źródłowy: Raport 2022

28. disAbility@PwC

Firma: PwC,
Branża: Konsulting,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 3 - Dobre zdrowie i jakość życia, Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca,
Dokument źródłowy: Raport 2022

29. PwC Shine Polska

Firma: PwC,
Branża: Konsulting,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 3 - Dobre zdrowie i jakość życia, Cel 5 - Równość płci, Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca,
Dokument źródłowy: Raport 2022

30. DEI w Polpharmie

Firma: Polpharma,
Branża: Farmaceutyka,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 5 - Równość płci, Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca,
Dokument źródłowy: Raport 2022

31. Różnorodność w miejscu pracy – warsztaty dla pracowników z języka inkluzywnego

Firma: Polenergia,
Branża: Energetyka,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 5 - Równość płci,
Dokument źródłowy: Raport 2022

32. Równość płci w rekrutacjach

Firma: Philip Morris Polska,
Branża: FMCG,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 5 - Równość płci,
Dokument źródłowy: Raport 2022

33. Przyjęcie pierwszej w historii firmy polityki różnorodności

Firma: Pepco,
Branża: Handel,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 5 - Równość płci, Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca,
Dokument źródłowy: Raport 2022

34. Wielokulturowość w Objectivity

Firma: Objectivity,
Branża: IT,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 11 - Zrównoważone miasta i społeczności, Cel 3 - Dobre zdrowie i jakość życia, Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca,
Dokument źródłowy: Raport 2022

35. Portret bez Barier

Firma: Model Opakowania,
Branża:
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 17 - Partnerstwo na rzecz celów, Cel 3 - Dobre zdrowie i jakość życia, Cel 4 - Dobra jakość edukacji, Cel 5 - Równość płci,
Dokument źródłowy: Raport 2022

36. Kultura różnorodności i inkluzywności w mBanku

Firma: mBank,
Branża: Finanse,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 5 - Równość płci, Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca,
Dokument źródłowy: Raport 2022

37. Associates Resource Groups

Firma: Mars Polska,
Branża: FMCG,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 3 - Dobre zdrowie i jakość życia, Cel 5 - Równość płci,
Dokument źródłowy: Raport 2022

38. World Down Syndrome Day 2022. Many Mornings wspiera społeczne włączenie osób z zespołem Downa

Firma: Many Mornings,
Branża: Przemysł odzieżowy,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 3 - Dobre zdrowie i jakość życia,
Dokument źródłowy: Raport 2022

39. Many Colors of Love. Many Mornings wspiera społeczność LGBT+

Firma: Many Mornings,
Branża: Przemysł odzieżowy,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 16 - Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje, Cel 5 - Równość płci,
Dokument źródłowy: Raport 2022

40. Akademia Diversity & Inclusion

Firma: LPP,
Branża: Handel, Przemysł odzieżowy,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 5 - Równość płci,
Dokument źródłowy: Raport 2022

41. Program „CzekoSprawni”

Firma: LOTTE Wedel,
Branża: FMCG,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca,
Dokument źródłowy: Raport 2022

42. Różnorodni jak „Mieszanka Wedlowska”

Firma: LOTTE Wedel,
Branża: FMCG,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 5 - Równość płci, Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca,
Dokument źródłowy: Raport 2022

43. Wsparcie społeczności LGBTQ+ przez marki Kiehls’s i NYX Professional Makeup

Firma: L'Oréal Polska,
Branża: Farmaceutyka, FMCG, Przemysł chemiczny,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności,
Dokument źródłowy: Raport 2022

44. Przeciw wykluczeniu

Firma: Lidex,
Branża:
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 17 - Partnerstwo na rzecz celów, Cel 3 - Dobre zdrowie i jakość życia,
Dokument źródłowy: Raport 2022

45. Różnorodność i włączanie w sklepach Lidl Polska

Firma: Lidl Polska,
Branża: Handel,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności,
Dokument źródłowy: Raport 2022

46. Równe szanse w biznesie

Firma: Kruk,
Branża: Finanse,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 5 - Równość płci,
Dokument źródłowy: Raport 2022

47. Pomoc w zatrudnianiu obcokrajowców

Firma: Kronospan Polska,
Branża: Przemysł drzewny, papierniczy i meblowy,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 16 - Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje, Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca,
Dokument źródłowy: Raport 2022

48. Najlepszy wynik w ewaluacji LEAD Network

Firma: Kompania Piwowarska,
Branża: FMCG,
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 16 - Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje, Cel 5 - Równość płci,
Dokument źródłowy: Raport 2022

49. Firma bez barier

Firma: ING Hubs Poland,
Branża:
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 17 - Partnerstwo na rzecz celów, Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca,
Dokument źródłowy: Raport 2022

50. Działania w obszarze Diversity & Inclusion

Firma: ING Hubs Poland,
Branża:
Obszar tematyczny: Prawa człowieka
Kategoria: Różnorodność
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 5 - Równość płci,
Dokument źródłowy: Raport 2022
Poprzednia
Strona 2 z 9
Następna

Kontakt

Stowarzyszenie
Forum Odpowiedzialnego Biznesu

ul. Szpitalna 5/20
00-031 Warszawa

napisz do nas
znajdź nas

Na skróty

Serwisy powiązane

Dla mediów

Napisz do nas

Sekcja dla mediów

Newsletter RESPO