Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Certyfikacja Top Employer jest corocznym badaniem, w którym wnikliwie oceniane są firmy z całego świata, a także ich praktyki z zakresu zarządzania kadrami. Eksperci z Top Employers Institute certyfikują pracodawców w oparciu o badanie stosowanych praktyk HR. Kwestionariusz obejmuje 20 tematów, m.in. takich jak: strategia HR, środowisko pracy, pozyskiwanie talentów, szkolenia i rozwój, well-being, różnorodność i integracja. Metodologia dla wszystkich uczestników badania jest jedna, co gwarantuje, że certyfikowana organizacja oferuje najwyższe światowe standardy w obszarze HR. Wyniki tegorocznej edycji zostały ogłoszone 17 stycznia 2023 r. W gronie zdobywców prestiżowego tytułu znalazło się grono Partnerów Strategicznych FOB-u.
PKN ORLEN już po raz dwunasty z rzędu został wyróżniony tytułem Top Employer Polska, przyznawanym najlepszym pracodawcom w kraju. W prestiżowym zestawieniu firm spełniających najwyższe światowe standardy w polityce personalnej znalazły się również spółki z Grupy ORLEN – ANWIL i ORLEN Unipetrol.
– Potencjał naszych pracowników tkwi w ich różnorodności. Mamy tego świadomość i staramy się to, jak najlepiej wykorzystać dla rozwoju firmy. Z drugiej strony angażujemy się w zapewnienie jak najlepszych warunków pracy, dbając o dostosowaną do indywidualnych potrzeb pracowników ofertę rozwojową i benefitową. Wyróżnienie Top Employer, które przyznawane jest wyłącznie na rok, a otrzymane przez PKN ORLEN już dwunasty raz z rzędu, potwierdza właściwy kierunek tych działań i powoduje jednocześnie, że jako organizacja ciągle się doskonalimy, oferując nowe rozwiązania – mówi Wioletta Kandziak, dyrektor wykonawcza ds. kadr PKN ORLEN.
Po raz dziesiąty certyfikat Top Employer Polska otrzymał Bank BNP Paribas. Nagroda potwierdza, że bank skutecznie przyciąga pracowników, którzy chcą być współautorami zmian m.in. w środowisku pracy. Tworzy przyjazne otoczenie, oparte na wartościach, sprzyjające przejmowaniu inicjatywy, kreatywności i samodzielności w działaniu. To tutaj pracownicy mogą realizować cele biznesowe, wywierając przy tym pozytywny wpływ na otoczenie społeczne i środowisko.
– Jesteśmy bankiem zmieniającego się świata, co nas obliguje do wyznaczania standardów w kluczowych obszarach funkcjonowania. Aby sprostać temu wyzwaniu, poszukujemy ludzi o różnych talentach i o różnym spojrzeniu na świat. Liczą się dla nas przede wszystkim kompetencje, doświadczenie i umiejętność sprawnego reagowania na zmiany, a nie płeć, kolor skóry, wyznanie czy orientacja seksualna. To sprzyja budowaniu dobrej, twórczej atmosfery, a co za tym idzie – innowacyjności – tłumaczy Daria Gostkowska, dyrektorka wykonawcza Obszaru Zarządzania zasobami ludzkimi w Banku BNP Paribas.
Tytuł ponownie uzyskał także Santander Bank Polska. Pracownicy banku mają do dyspozycji narzędzia i programy wspierające kompetencje zawodowe i rozwój osobisty. Instytucja finansowa promuje równe traktowanie pracowników i wzmacnia przywództwo kobiet, dzięki czemu stale wzrasta poziom ich zatrudnienia na najwyższych stanowiskach menedżerskich. Realizuje również projekt Różnosprawni, którego celem jest otwarcie organizacji na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością.
– Certyfikat, przyznany kolejny raz z rzędu, potwierdza, że jesteśmy pracodawcą godnym zaufania, dla którego pracownicy są w centrum uwagi. Wkładamy wiele zaangażowania, aby bank był przyjaznym, inkluzywnym miejscem pracy. Od wielu lat realizujemy programy podnoszące satysfakcję z pracy, a w ostatnim czasie wprowadziliśmy program tematycznych sieci pracowniczych, które niewątpliwie kształtują włączającą kulturę organizacyjną, wzmacniają poczucie przynależności oraz sprawczości – komentuje Dorota Strojkowska, członkini Zarządu Santander Bank Polska.
ING Bank Śląski już po raz czternasty z rzędu otrzymał certyfikat TOP Employer Polska i jest jedynym bankiem w Polsce, któremu ten tytuł towarzyszy nieprzerwanie od 2010 roku. Obszary, w których bank uzyskał 100 proc. możliwych punktów to: strategia biznesowa, polityka personalna, zarządzanie talentami, przywództwo, wartości i etyka, środowisko pracy, angażowanie pracowników, zmiana organizacyjna, cyfryzacja obszaru HR.
– To był bardzo wymagający rok. Wydarzenia, których byliśmy świadkami i często uczestnikami wywołały różne turbulencje i trudności, dotykając wielu organizacji na całym świecie. Staramy się bardzo, by te zaburzenia oddziaływały w jak najmniejszym stopniu na naszych klientów i na naszych pracowników. To oni stanowią cel, powód istnienia naszego Banku. Nasze zespoły to zaangażowani, świadomi swojej misji ludzie. Spełniający swoje marzenia, niezależnie od okoliczności. W 2022 roku pokazali ponownie niezwykłą dojrzałość i chęć niesienia pomocy najbardziej potrzebującym. Jesteśmy top pracodawcą, bo mamy top pracowników. Jestem dumny z każdego zespołu, z działań każdego pracownika i bardzo im dziękuję i gratuluję tytułu Top Empolyer 2023 – wskazuje Brunon Bartkiewicz, Prezes Zarządu ING Banku Śląskiego.
W gronie najlepszych pracodawców już po raz dziesiąty znalazł się również Provident Polska.
– To dla nas ogromne wyróżnienie i jednocześnie potwierdzenie, że nasze standardy i praktyki HR prezentują najwyższy, światowy poziom. W tym roku w Polsce certyfikowanych zostało 75 Pracodawców, z czego tylko 12 reprezentuje branżę finansową. Szczególnie wysokie noty Provident Polska odnotował w 3 głównych blokach: środowisko pracy, employer branding oraz wellbeing. Jesteśmy dumni z tego wyniku – tym bardziej, że ostanie lata były ogromnym wyzwaniem dla pracodawców na całym świecie, szczególnie w tych trzech obszarach – podkreśla Zbigniew Hojka, dyrektor ds. HR oraz członek zarządu w Provident Polska.
Tytułem wyróżniono również sieć Kaufland Polska.
– Miniony rok był niezwykle trudny – pod każdym względem. Stabilne środowisko pracy, konkurencyjne warunki, a także dbanie o stały rozwój naszych pracowników rozpatrujemy w kategorii obowiązku, z którego wywiązujemy się nawet w tak wymagających okolicznościach. W 2022 r. przyznaliśmy pracownikom podwyżki wynagrodzeń, zwiększyliśmy wysokość świadczeń pozapłacowych, a także inwestowaliśmy w podnoszenie kwalifikacji. Jesteśmy dumni z pracowników Kaufland Polska i każdemu członkowi zespołu chcemy niezmiennie gwarantować konkurencyjne warunki zatrudnienia oraz rozwoju – komentuje Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego w Kaufland Polska.
ERGO Hestia drugi rok z rzędu znalazła się w gronie najlepszych pracodawców w Polsce. Sopocki ubezpieczyciel szczególnie dobre wyniki otrzymał w obszarze Unite – obejmującym kwestie poczucia przynależności pracownika do organizacji. Wynik w tej kategorii wyraźnie przewyższał światową średnią.
– ERGO Hestia po raz drugi z rzędu zdobyła certyfikat i została uznana za Top Employer 2023. Tym samym dołączyła do grona ekskluzywnych firm, które budują swoją przewagę na rynku w oparciu o wyznawane wartości i szacunek dla pracownika. Tytuł Top Employer potwierdza wysoką jakość i zaawansowany stopień wdrożonych praktyk HR, poczynając od rekrutacji, przez onboarding, rozwój kariery, zarządzanie wynikami, technologię, czy budowanie zaangażowania. Aby zdobyć certyfikat organizacja musiała przejść przez globalny, czterostopniowy program zarządzany przez ściśle ustandaryzowany proces – podsumowuje Dorota Łubek, Regional Manager Poland & Eastern Europe.
Po raz pierwszy certyfikatem został wyróżniony Bank Ochrony Środowiska. Najwyższe wyniki bank osiągnął w obszarach, które dotyczą m.in. zielonej misji banku, wartości, zasad etycznych, różnorodności, działań na rzecz zrównoważonego rozwoju oraz ekologii, strategii personalnej, rozwoju przywództwa czy pozyskiwania pracowników.
– W BOŚ stawiamy na ludzi – są dla nas najważniejsi, dlatego wspieramy ich w codziennej pracy, dbając o wysoką jakość procesów HR. Certyfikat Top Employer to dowód na to, że Bank to organizacja, która się zmienia, która efektywnie pomaga pracownikom realizować zieloną misję Banku poprzez rozwój praktyk HR zgodnych z rynkowymi standardami. Ta prestiżowa nagroda, motywuje nas do dalszych działań, których celem jest tworzenie przyjaznego miejsca pracy dla naszych pracowników zgodnych z najnowszymi trendami – podkreśla dr hab. prof. SGH Emil Ślązak, prezes BOŚ.
Wszystkim zdobywcom tytułu Top Empolyer 2023 serdecznie gratulujemy!
Źródło: inf. pras.