Artykuły eksperckie

3 sierpnia 2018

Jakich sygnalistów potrzebujemy?

Karol Krzyczkowski

W 2017 roku w projekcie ustawy o jawności życia publicznego po raz pierwszy pojawiła się definicja sygnalisty, która ma wejść do systemu prawnego. Proponowana ustawa opisuje też zasady nadawania tego statusu i ochrony sygnalistów.

24 lipca 2018

Studio Targów CSR – Rozmowa z Ester Barrajón Fernández, Account Manager CSR Europe

99% firm w Europie to firmy z sektora MŚP. Wielu z tych firm brakuje wykwalifikowanych, kompetentnych pracowników. W odpowiedzi m.in. na ten problem uruchomiony został projekt EU Talent, którego celem jest edukacja i wsparcie MŚP przy organizacji praktyk i staży zawodowych dla młodych osób. Z Ester Barrajon Fernandez z CSR Europe,  podczas 7. Targów CSR, rozmawiała…

13 lipca 2018

Dlaczego odpowiedzialny biznes stanie się biznesem w obiegu zamkniętym

Bolesław Rok

Artykuł pochodzi z Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2017. Dobre praktyki” wydanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu w kwietniu 2018 roku. Z pewnością najbardziej popularnym terminem roku 2018 w środowisku CSR będzie „gospodarka obiegu zamkniętego”. O co chodzi z tym zamykaniem obiegu i dlaczego jest to lepsze od społecznej odpowiedzialności biznesu? Definicja Póki co, mamy duże…

29 czerwca 2018

Społeczna odpowiedzialność uczelni wyższych

Piotr Wachowiak

Uczelnie wyższe, tak jak wszystkie inne organizacje we współczesnym świecie, muszą działać społecznie odpowiedzialnie. Ten obowiązek w ich przypadku jest jeszcze większy, ponieważ kształcą młodych ludzi, którzy po ukończeniu studiów powinni wejść w zawodowe życie z przeświadczeniem, że idea społecznej odpowiedzialności jest kluczowym czynnikiem sukcesu we wszystkich sferach funkcjonowania każdego człowieka.

20 maja 2018

CSR w badaniach w 2017 roku

Marcin Grzybek

Polskie społeczeństwo a odpowiedzialny biznes Badanie „Obecność tolerancji dla różnorodności w społeczeństwie polskim 2017 roku”, zrealizowane na ogólnopolskiej próbie 1 tys. respondentów, dotyczyło postaw wobec różnorodności w pracy, życiu prywatnym oraz otoczeniu społecznym. Zdecydowana większość respondentów jest otwarta na pracę w różnorodnych zespołach – 93% deklaruje zadowolenie lub neutralność (odpowiedź „nie ma to dla mnie…

Typ artykułu

Obszar tematyczny