Miesiąc Różnorodności 2024 Partnerzy Rejestracja Agenda

Inauguracja Miesiąca Różnorodności

23 kwietnia, Wrocław, CONCORDIA DESIGN, Wyspa Słodowa 7

12:00 – 12:05 -Otwarcie spotkania – Marzena Strzelczak, Doradczyni Zarządu FOB ds. DEI i Bartłomiej Ciążyński, Wiceprezydent Miasta Wrocławia oraz Martyna Gacek-Świecik, Biuro Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce – Wrocław

12:05 – 12:20 -Inauguracyjne wystąpienie Katarzyny Kotuli, Ministry do spraw Równości

12:20 – 13:05 – Inspiracyjne wystąpienie prof. Dariusza Dolińskiego, Uniwersytet SWPS we Wrocławiu: MY – jak się tworzy i co z tego wynika?

13:05 – 14:05 – Równość i włączanie – wyzwania, oczekiwania, realne możliwości – panel dyskusyjny Pełnomocniczek ds. Równego Traktowania

Panelistki:

• Karolina Andrian, Fundatorka i Prezeska, Fundacja Share The Care,
• Bogna Czałczyńska, Pełnomocniczka Marszałka Pomorza Zachodniego ds. kobiet i równego traktowania,
• Anna Strzałkowska, Ekspertka Instytutu Miast Praw Człowieka,
• Karolina Zdrodowska, Pełnomocniczka Prezydenta m.st. Warszawy ds. równego traktowania

Moderatorka: Alina Szeptycka, Pełnomocniczka Prezydenta Wrocławia ds. równego traktowania

14:05 – 14:35 – PRZERWA I NETWORKING

14:35 – 15:20 – Inkluzywna organizacja i spójne społeczeństwo. Jak to się robi? Case studies organizacji:

• Credit Agricole: Inclusive Leader i Inclusive Team – programy budujące włączającą kulturę
  organizacyjną, Anna Podlewska, Dyrektorka ds. Strategicznych Inicjatyw HR
• EY Polska: Neurodiversity Center of Excellence (NCoE), Andrzej Gab, Dyrektor Cybersecurity, Manager Operacyjny w obszarze Neurodiversity CoE oraz Marta Hrynkiewicz, Starsza Specjalistka ds. rekrutacji
• Fundacja BNP Paribas, Fundacja Ocalenie: Program tutorsko-stypendialny „Wiedza do potęgi”, Marta Tomaszewska, Ekspertka ds. Projektów Społecznych Fundacji BNP Paribas i Marianna Wartecka, Członkini Zarządu Fundacji Ocalenie
• Inna Fundacja: Apteczka dobrostanowa, Katarzyna Zabratańska, Prezeska Fundacji
• Intel Poland: Intel aktualizuje bajki, Paulina Naumenko, Liderka Diversity & Inclusion

15:20 – 15:50 – Wprowadzenie: Renata Szredzińska, prezeska Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę, Standardy ochrony dzieci jako sposób realizacji Karty Praw Dziecka w Biznesie Ogłoszenie Laureatów II edycji Nagrody Karty Różnorodności

15:50 – 16:00 – Podziękowania i zakończenie spotkania

Zakończenie Miesiąca Różnorodności

21 maja, Warszawa, Fort Sokolnickiego ul. Stefana Czarnieckiego 51 (Park Żeromskiego), 01-541 Warszawa

10:00 – 10:20 – Otwarcie spotkania

• Waldemar Olbryk, Członek Zarządu FOB i Prezes Zarząd Archicom S.A., Marzena Strzelczak, Doradczyni Zarządu FOB ds. DEI i Karolina Zdrodowska, Dyrektorka Koordynatorka ds. przedsiębiorczości i dialogu społecznego Urzędu m.st. Warszawy

10:20 – 10:50 – Wystąpienie Inspiracyjne prof. Wojciecha Kuleszy, Uniwersytet SWPS w Warszawie

• Jak upowszechniać różnorodność? Psychologia wpływu społecznego w skali makro – Jak zachodzi zmiana społeczna? Wydaje się to proste: należy przeprowadzić szkolenia, kampanie, warsztaty; wykupić reklamy (również społecznościowe). Jeżeli to takie proste, to dlaczego jedna zmiana społeczna zachodzi bezproblemowo (wprowadzenie jazdy na suwak), a druga nie (zaostrzenie kar za prowadzenie jazdy „na podwójnym gazie” nie spowodowało zauważalnego spadku wykroczeń/przestępstw). Podczas krótkiego wystąpienia opowiem o technice wpływu społecznego w dużych grupach; porozmawiamy o tym, jak projektować zmianę społeczną.

10:50 – 11:50 – Panel dyskusyjny: (Nie)równość płci we wskaźnikach – o czym mówią i czego nie widzą? Rzetelne miary równościowego i włączającego miejsca pracy

Moderacja: Katarzyna Gaweł, Head of DEI, Ringier Axel Springer Polska, dziennikarka i współprowadząca podcast Forbes Woman

Paneliści_stki:

• Łukasz Komuda, Ekspert ds. rynku pracy, Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych
• Agnieszka Kowalska, Pełnomocniczka zarządu ds. etyki, różnorodności i inkluzywności, mBank S.A.
• Karolina Zdrodowska, Dyrektorka Koordynatorka ds. przedsiębiorczości i dialogu społecznego Urzędu m.st. Warszawy

11:50 – 12:05 – Przywitanie nowych sygnatariuszy Karty Różnorodności

12:05 – 12:40 – Przerwa i networking

12:40 – 14:10 – Prezentacja wyników 4. edycji Diversity IN Check – Barbara Fabisiak, Agencja Badawcza PBS oraz Marzena Strzelczak, Doradczyni Zarządu FOB ds. DEI

Jak tworzyć inkluzywne produkty i usługi? – Case studies organizacji

• BNP Paribas: “Różnorodność ma wiele twarzy” – Agnieszka Konarzewska, Dyrektorka Departamentu Komunikacji Marketingowej
• Castorama:  „Ciche godziny” – Karolina Janowska, Kierowniczka ds. Zaangażowania
• IKEA Retail: “Zmieniamy Narracje” – Judyta Rozmus, Liderka Projektu Wsparcia Osób z Doświadczeniem Uchodźczym
• Orange Polska: “Orange bez barier” – Beata Banasiak i Artur Leonow, Centrum Doświadczeń Klientów i Customer Journeys
• Diversity Hub: „Różnorodność na usługach kreacji. Poszukiwania inkluzywności w branży kreatywnej” – Michalina Konkel, Director, DE&I Organisational Development

Ogłoszenie Listy pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce 2023

14:10 – 14:30 – Wystąpienie inspiracyjne Marzeny Figiel-Strzały

• Nic nie spada z nieba – o nielegalnej pracy dzieci w XXI wieku

14:30 – 14:45 – Powitanie nowych sygnatariuszy Karty Praw Dziecka w Biznesie

14:45 – 15:00 – Zamknięcie konferencji

Wejście do Fortu Sokolnickiego jest z poziomu chodnika. Kostka brukowa w przestrzeni konferencyjnej może utrudniać poruszanie dla osób z niepełnosprawnościami.Do strefy cateringowej i do toalet prowadzi wejście z niskim progiem ok 3 cm.
Zapewniono pętlę indukcyjną oraz tłumaczy PJM.
Dojazd możliwy komunikacją miejską (metro, autobusy, tramwaje) – przystanek: Czarnieckiego lub Plac Wilsona. Najbliższe miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na Placu Wilsona i na ulicy Krasińskiego. Na miejsce wydarzenia można podjechać od strony ulicy Czarnieckiego, jednak bez możliwości parkowania.