Projekt Lider HR – zarządzanie zespołem wielopokoleniowym

Cele Zrównoważonego Rozwoju

Praktyka realizuje cele:
- Cel 10 - Mniej nierówności
- Cel 3 - Dobre zdrowie i jakość życia
- Cel 4 - Dobra jakość edukacji
- Cel 5 - Równość płci
- Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca
- Cel 9 - Innowacyjność, przemysł, infrastruktura

Starzenie się społeczeństwa i zmniejszanie liczby pracowników w wieku produkcyjnym wymaga nowego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi. Konieczne staje się zachęcanie osób starszych do pozostawania w firmie nawet po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego od IX 2019 roku do VIII 2021 roku realizuje projekt „Lider HR – zarządzanie zespołem wielopokoleniowym”, polegający na wsparciu przedsiębiorców we wdrożeniu Strategii zarządzania wiekiem w ich przedsiębiorstwach.

Projekt jest dedykowany pracodawcom zatrudniającym więcej niż 9 pracowników (z wyłączeniem dużych przedsiębiorstw) z siedzibą, filią, delegaturą, lub jednostką organizacyjną na terenie województwa małopolskiego oraz ich pracownikom z województwa małopolskiego (mieszkającym w rozumieniu kodeksu cywilnego lub pracującym lub uczącym się na terenie województwa małopolskiego).

W ramach Projektu realizowane jest wsparcie o charakterze doradczym (w tym coaching) w zakresie opracowania/aktualizacji Strategii zarządzania wiekiem oraz wdrożenie jej wybranego/ych elementu/ów (narzędzi), co będzie miało bezpośredni wpływ na rozwój pracodawcy, dzięki podniesieniu kwalifikacji pracowników, w tym w szczególności osób powyżej 50 roku życia.

Efektem realizacji projektu jest opracowanie/aktualizacja Strategii zarządzania wiekiem i wdrożenie jej wybranego/ych elementu/ów. Bezpośrednim skutkiem podjętych działań jest zwiększenie zatrudnienia pracowników powyżej 50 r.ż. oraz wsparcie pracujących na stanowiskach o znacznym obciążeniu dla zdrowia i podniesienie kwalifikacji personelu u pracodawców zatrudniających więcej niż 9 pracowników (z wyłączeniem dużych przedsiębiorstw) z siedzibą, filią, delegaturą, lub jednostką organizacyjną na terenie województwa małopolskiego.

Planowane jest zwiększenie świadomości o zarządzaniu wiekiem wśród przedsiębiorców, przez wspólne realizowanie inicjatyw stanowiących kontynuację projektów Lider CSR – zarządzanie wiekiem.