Konkurs IdeaMARR

Cele Zrównoważonego Rozwoju

Praktyka realizuje cele:
- Cel 5 - Równość płci
- Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca

Jednym z elementów strategii zarządzania MARR S.A. jest tworzenie przez pracodawcę otoczenia wspierającego kreatywność pracowników. Konkurs miał za zadanie podkreślić rolę pracowników, jaką odgrywają w rozwoju przedsiębiorstwa. Każdy pracownik może mieć wpływ na przyszłość swojej firmy, jest to czynnik motywujący i zachęcający do angażowania się.

Głównym celem konkursu IdeaMARR było zebranie pomysłów pracowników na nowy produkt / usługę MARR S.A., lub usprawnienie wewnętrzne, pobudzenie ich do działania oraz poszukiwanie najciekawszych inicjatyw, których wdrożenie będzie korzystne dla Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. Kreatywność i otwartość myślenia osób biorących udział w konkursie były inspirujące. W konkursie IdeaMARR wzięło udział 34 pracowników, przedstawiając 32 pomysły, z których kilka jest na etapie realizacji i zostanie wdrożonych do bieżącej działalności MARR S.A. Konkurs był okazją do integracji pracowników i zwiększenia ich zaangażowania w dalszy rozwój firmy.

W ciągu roku zgłoszono 32 pomysły, w których przygotowanie zaangażowanych było 34 osób.

Konkurs IdeaMARR podkreśla rolę pracowników, jaką odgrywają w rozwoju firmy. Każdy z pracowników mógł poczuć, że jego kreatywność i zaangażowanie ma wpływ na rozwój firmy. Konkurs zintegrował pracowników MARR S.A. Wszyscy laureaci i uczestnicy projekt otrzymali nagrody finansowe.

Zebrane opinie pracowników o przeprowadzonym konkursie IdeaMARR pokazały duże zadowolenie z podjętej inicjatywy i chęć powtórzenia w przyszłości działań o podobnym charakterze.

Doceniając zaangażowanie i kreatywność pracowników, w MARR S.A. rozpoczęto implementację wyróżnionych i nagrodzonych pomysłów. W przyszłości planowane są kolejne edycje konkursu IdeaMARR.