Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Program „1+1=3″ to akcja zainicjowana w fabryce Volkswagen Poznań w 2009. W jej ramach, osoby zatrudnione w przedsiębiorstwie przekazują część swojego comiesięcznego wynagrodzenia na cele charytatywne. Jest to 1, 2, 5, 10 lub 20 zł, które przekazywane są bezpośrednio na konto wybranej większością głosów organizacji. Głosowanie wśród pracowników odbywa się raz w roku. Na tej podstawie wybierana jest organizacja, do której przez kolejnych 12 miesięcy będzie kierowana pomoc.
Do 30 kwietnia 2023 r. trwa nabór zgłoszeń do nowej edycji programu Pracownie Orange. To szansa dla miejscowości do 40 tysięcy mieszkańców na zyskanie multimedialnej świetlicy wyposażonej w nowoczesny sprzęt oraz na wsparcie w jej prowadzeniu tak, aby służyła im jak najlepiej. Udział w programie jest bezpłatny.
Over sixty companies and financial institutions are calling on the European Commission not to reduce the European Sustainability Reporting Standards (ESRS). The ESRS will greatly shape ESG reporting in Europe, with 50,000+ companies estimated to report using these standards. However, the number of disclosure requirements in the ESRS have already been reduced substantially compared to their first draft. The signatory group with $80 billion in market capitalization and over $570 billion in assets urges the Commission to swiftly make these ambitious standards law without reducing their scope.
Jak w praktyce wygląda zarządzanie odpadami niebezpiecznymi, czym są regranulaty i na czym polega recykling baterii? To tematy, które ekspertki i eksperci Stena Recycling, opiekuna ścieżki “E” 19. edycji Ligi Odpowiedzialnego, poruszą podczas serii webinarów dla studentek i studentów. Pierwsze spotkanie już 7 lutego, w najbliższy wtorek. Obowiązuje rejestracja.
Henkel Polska już po raz siódmy została nagrodzona Certyfikatem HR Najwyższej Jakości przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. W tym roku doceniono program You Grow, który stanowi doskonałe narzędzie do wyróżnienia i nagrodzenia najbardziej utalentowanych pracowników, a jednocześnie w profesjonalny sposób przygotowuje ich do roli lidera w przyszłości.
Prowadząca jadłodajnię przy ul. Łąkowej w Poznaniu siostra Józefa Krupa odebrała z rąk Prezydenta Jacka Jaśkowiaka Wielką Złota Pieczęć Miasta Poznania. W uroczystości wziął udział również I Wiceprezes Zarządu Grupy Amica, Marcin Bilik, który pogratulował postawy siostrom elżbietankom i działającym przy Zgromadzeniu wolontariuszom.
Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej zaakceptował wniosek Banku Ochrony Środowiska o zwiększenie o 50 mln zł puli środków na dopłaty do leasingu pojazdów zeroemisyjnych. Tym samym, łączna kwota do wykorzystania w tzw. ścieżce leasingowej programu „Mój elektryk” wynosi już 250 mln zł. Dopłaty można przeznaczyć na pokrycie wkładu własnego klienta starającego się o leasing samochodu elektrycznego.
Pomoc finansowa, rzeczowa, czas, kompetencje – pracownicy Banku BNP Paribas kolejny rok działali na rzecz otoczenia społecznego i środowiskowego. W 2022 roku wolontariuszki i wolontariusze z banku oraz spółek i podmiotów zależnych Grupy BNP Paribas zaangażowali się ponad 4 600 razy, poświęcając 30 000 godzin na rzecz innych. Program wolontariatu pracowniczego pod hasłem „Możesz na mnie polegać” od 2011 roku koordynuje Fundacja BNP Paribas.
Ruszył nabór do drugiej edycji „Sprawnego stażu”. To ogólnopolski program stażowy dla studentów i absolwentów z niepełnosprawnościami realizowany z dużymi i cenionymi firmami. W pierwszej edycji przedsięwzięcia wzięli udział: Siemens Healthineers, Bayer, ERGO Hestia i IKEA. Nabór firm do drugiej edycji będzie trwał do 7 kwietnia.
Dzięki nowemu systemowi, dostęp do kluczowych informacji będzie łatwiejszy, a bank ograniczy ilość zużywanego papieru. BOŚ zdecydował się wykorzystać rozwiązanie proponowane przez Hitachi.
Wybierz rok
Wybierz miesiąc