Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
W tym celu wspieramy firmy w stawaniu się bardziej odpowiedzialnymi, budujemy koalicje firm wokół rozwiązywania problemów społecznych, tworzymy społeczność firm zaangażowanych społecznie, tworzymy przestrzeń do wymiany doświadczeń pomiędzy menedżerami, administracją publiczną, przedstawicielami/kami środowisk akademickich i organizacjami społecznymi. Aktywnie poszukujemy rozwiązań z zakresu społecznej odpowiedzialności dla firm działających w Polsce, adekwatnych do ich potrzeb i możliwości.
Utożsamiamy się także z wartościami zapisanymi w Karcie Zasad Działania Organizacji Pozarządowych, przyjętej 28 maja 2010 przez Walne Zebranie Członków Ogólnopolskiej Federacji Organizacji Pozarządowych, wśród których znajdują się: dobro wspólne, legalizm, niezależność, jawność, odpowiedzialność, rzetelność, rozliczalność, partnerstwo, podział władz, unikanie konfliktu interesów.
Jako organizacja koordynująca Kartę Różnorodności w Polsce, identyfikujemy się z jej wartościami takimi jak różnorodność, włączająca kultura organizacyjna czy przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy.
Więcej o Forum Odpowiedzialnego Biznesu można znaleźć w Statucie
Zobacz raporty społeczne i sprawozdania roczne Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Standardy etyczne FOB opierają się na czterech wartościach, które są podstawa realizacji naszej misji. Kodeks standardów etycznych przedstawia, w jaki sposób nasze wartości są obecne w codziennej praktyce.
to dla nas otwartość, innowacyjność, zaangażowanie i niezależność.
Podejmujemy tematy ważne społecznie. Wykorzystujemy nasz potencjał na rzecz rozwoju odpowiedzialnego biznesu w Polsce. Jesteśmy organizacja uczącą się. Wprowadzamy zmiany i innowacje.
to dla nas konsekwencja, niezależność i etyka.
Konsekwencja, niezależność i etyka są obecne w naszych codziennych działaniach. Gwarantują, że realizując misje FOB postępujemy zgodnie z naszymi wartościami i strategia oraz koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu.
to dla nas rozwój i merytoryka.
Wiedza praktyczna i teoretyczna o społecznej odpowiedzialności i zrównoważonym rozwoju jest kapitałem, który staramy się rozwijać i dzielić z innymi. Stawiamy na rozwój merytoryczny i kompetencyjny pracowników, który wspieramy systemowymi rozwiązaniami w organizacji.
to dla nas szacunek dla różnorodności i otwartość na inne organizacje oraz osoby.
Jesteśmy otwarci na podejmowanie partnerskich działań, dzielimy się wiedza i doświadczeniem, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz. Nasze działania cechuje szacunek wobec różnorodności.
Pobierz kodeks jako dokument pdf.
Pliki do pobrania:
statut_2010