Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
W związku z tym, że większość procesów w firmie odbywa się na magazynach i placach manewrowych. Codziennie realizowane procesy stwarzają liczne ryzyka wypadków. Dlatego firma szczególny nacisk kładzie na filozofię SHE (Safety, Health and Environment), w ramach której budowana jest silna kultura bezpieczeństwa wśród pracowników i dostawców. Firma od lat podejmuje szereg inicjatyw edukacyjnych, komunikacyjnych i szkoleniowych promujących zdrowie i bezpieczeństwo w pracy i w domu. Wśród nich jest organizowany już od trzech lat Miesiąc Bezpieczeństwa, który w tym roku odbył się we wszystkich spółkach Grupy Raben w kwietniu 2018.
Symulator dachowania, symulator decyzyjnego czasu reakcji, zabawa w alkogoglach, spotkania z ergonomistami, rysowanie „martwych stref” niewidocznych z kabiny kierowcy. A przede wszystkim dyskusje SUSA i niekończące się rozmowy o zdrowiu i bezpieczeństwie w pracy. Kluczowe były właśnie szkolenia i spotkania pracowników oraz koordynatorów i specjalistów ds. BHP w firmie, które zwracają uwagę na potencjalne ryzyko i powodują, że pracownicy motywują się nawzajem do kreowania bezpiecznych warunków pracy.
Liczba dyskusji SUSA i zgłoszonych OMC (o mało co). ponad 5000 dyskusji i 1000 zgłoszeń.