Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Bank BNP Paribas od lat wyróżnia się dążeniem do budowania społeczeństwa wolnego od uprzedzeń i stereotypów. Zaangażowanie banku zostało niedawno kilkukrotnie docenione. Miesięcznik „MyCompany” przyznał bankowi tytuł Marka Godna Zaufania, Forbes wyróżnił go w rankingu „Firma przyjazna tacie na etacie”. Bank znalazł się też na liście pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzywnością w Polsce – Diversity IN Check 2023.
International Association for Volunteer Effort (IAVE) opublikowało drugą część raportu „Corporate Volunteering for a Post-Pandemic World – The State of Health of Corporate Volunteering”, w którym wolontariat pracowniczy w Polsce został uwzględniony we własnym rozdziale.
Henkel Polska kontynuuje autorski międzynarodowy program edukacyjny pod nazwą Świat Młodych Badaczy, którego celem jest rozbudzenie zainteresowania naukami ścisłymi. W ramach tegorocznej edycji odbyły się warsztaty w rejonie Dzierżoniowa i Stąporkowa, gdzie znajdują się fabryki Henkla. Uczestniczyło w nich ponad 820 dzieci. Na przełomie maja i czerwca projekt gości w warszawskich szkołach i okolicznych miejscowościach – udział weźmie 15 placówek i ponad 400 uczniów.
Santander Bank Polska zdobył III miejsce w kategorii „Złoty Bank – najlepsza wielokanałowa jakość obsługi” w rankingu „Złoty Bankier 2023”. Nagrodzono także konto osobiste, kredyt gotówkowy i kartę płatniczą banku.
Nawet 78% konsumentów deklaruje, że uzasadnia wybór detalisty od dostępności zrównoważonych produktów. Dane rynkowe potwierdzają, że klienci coraz częściej sięgają po artykuły wytworzone z poszanowaniem środowiska. Jedną z barier jest brak wiedzy, gdzie szukać tego typu produktów. Kaufland w najnowszym katalogu przybliża konsumentom ofertę zrównoważonych artykułów, zachęcając do odpowiedzialnych wyborów zakupowych.
Cemex Polska dąży do stwarzania różnorodnego środowiska pracy, cechującego się możliwością doskonalenia i rozwoju rozmaitych grup pracowników. Po raz kolejny działania firmy zostały docenione przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynujące w Polsce Kartę Różnorodności. Cemex znalazł się na liście 36 najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji przedsiębiorstw w Polsce, ogłoszonej 25 maja podczas gali finałowej Miesiąca Różnorodności.
Bank BNP Paribas pełni rolę globalnego współkoordynatora banków oraz jednego z koordynatorów ESG w ramach konsorcjum, które zawarło umowę kredytowania powiązanego ze zrównoważonym rozwojem z Grupą Polsat Plus na łączną kwotę ok. 10,6 mld złotych. Finansowanie wiodącej grupy medialno-telekomunikacyjnej w Polsce wesprze realizację Strategii 2023+, która przewiduje budowę nowego segmentu działalności, tj. Czystej Energii. To największa do tej pory transakcja w formule SLL zamknięta na polskim rynku.
Podczas III Międzynarodowego Kongresu Regeneracji Miast eksperci wymienią się doświadczeniami w temacie regeneracji miast w kontekście przemian energetycznych. W jednej z kongresowych debat udział weźmie ekspertka z ING: Alicja Pawłowska-Piorun.
ERGO Hestia ponownie znalazła się na liście najbardziej zaawansowanych w zarządzaniu różnorodnością i inkluzywnością pracodawców w Polsce. Listę stworzono na bazie wyników 3 edycji badania Diversity IN Check, przeprowadzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Santander Bank Polska już po raz trzeci znalazł się na liście Diversity IN Check. To zestawienie polskich pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzywnością.
Wybierz rok
Wybierz miesiąc