#JestemUSiebie

Cele Zrównoważonego Rozwoju

Praktyka realizuje cele:
- Cel 5 - Równość płci

#JestemUSiebie to inicjatywa wspierająca różnorodność pracowników PKO Banku Polskiego oraz zachowania inkluzywne. Idea – docenianie, promowanie i wykorzystywanie różnic w zespole – realizowana jest poprzez edukację w zakresie równości, a także szanowanie unikalnych wartości, wypracowywanie kompromisów oraz budowanie wspólnego stanowiska. Jest zgodna z celami strategii banku w zakresie m.in. równego traktowania pracowników bez względu na ich wiek, płeć, pochodzenie. Jej celem jest m.in. wzmocnienie kultury otwartości i innowacyjności, wzrost wartości wskaźnika eNPS, dotarcie do nowych grup na rynku pracy. Pracownicy mają do dyspozycji materiały edukacyjne. Na platformie e-learningowej dostępne jest szkolenie z rozwoju osobistego „Zarządzanie różnorodnością”. Bank przeprowadził analizę funkcjonujących w organizacji rozwiązań wspierających różnorodność i inkluzywność, aby zoptymalizować działania na rzecz środowiska pracy. Organizacja przeprowadziła wywiady z pracownikami, by lepiej zrozumieć ich obawy, potrzeby i oczekiwania związane z inicjatywą. Bank wsparł grupę osób neuroróżnorodnych, z różnych pokoleń, a także rodziców (w tym matek wracających po urlopie macierzyńskim).