3M jednym z „Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce”

Dotyczy firmy: 3M w Polsce,

Firma 3M Poland już po raz trzeci została wyróżniona tytułem „Najlepszego Miejsca Pracy w Polsce” w rankingu „Great Place to Work®”. Konkurs, organizowany w tym roku po raz 10., ma na celu nagradzanie najprężniej działających przedsiębiorstw, które – niezależnie od branży i wielkości zatrudnienia – osiągają sukcesy na rynku, a jednocześnie potrafią rozwijać wyjątkowe relacje z pracownikami. 3M w Polsce jest partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. 

Prestiżowe wyróżnienia „Najlepsze Miejsce Pracy w Polsce” są przyznawane co roku na podstawie wyników rankingu „Great Place to Work®”, największego globalnego badania jakości miejsc pracy na świecie. O miano najlepszego rywalizowały przedsiębiorstwa, które przyczyniają się do kształtowania polskiego rynku pracy i dla których jednym z wyznaczników sukcesu jest budowanie wzajemnego zaufania wśród pracowników. Jest ono tworzone przez rozwijanie takich wartości, jak: wiarygodność kierownictwa, uczciwie traktowanie pracowników, wzajemny szacunek między kierownictwem a zatrudnionymi, poziom dumy z organizacji, a także autentyczne zaangażowanie się i koleżeństwo.

─ Konkurs Great Place to Work® nie jest konkursem łatwym, a jego metodologia jest światowym standardem. O miejscu na liście decyduje łączna ocena dwóch aspektów: audytu kultury organizacyjnej i praktyk HR, który stanowi 1/3 oceny, oraz wyniku ankiety pracowniczej, z którego pochodzi aż 2/3 finalnej oceny. O tym, czy firma znajdzie się wśród „Najlepszych Miejsc Pracy” decydują więc przede wszystkim pracownicy. Na tle wielu istniejących rankingów pracodawców, Great Place to Work® wyróżnia wyraźny przekaz, że dobrego miejsca pracy nie tworzy sam pracodawca ani pracownicy. Najlepsze miejsce pracy to takie, gdzie panuje wzajemne zaufanie i współpraca: pracodawca jest wiarygodny, pracownik szanowany, a wszyscy czują się dumni z tego, co robią oni, ich zespoły i firma ─ o idei konkursu opowiada Marzena Winczo-Gasik, szef zespołu Culture Audit^© i menedżer ds. komunikacji Great Place to Work®.

Tegoroczna gala „Great Place to Work^©”

W tym roku, pod kątem wdrażania wartości promowanych przez Instytut, zostały przebadane XX firmy z podziałem na kategorie ze względu na wielkość zatrudnienia. Firma 3M w Polsce została wyróżniona w grupie firm zatrudniających nie więcej niż 500 pracowników.

─ 3M Poland to firma, która z sukcesem wzięła udział w konkursie Great Place to Work® w Polsce już po raz trzeci. Przedsiębiorstwo oferuje swoim pracownikom wyjątkowe programy. Czyż nie każdemu pracownikowi marzy się, aby jego firma dbała nie tylko o rozwój zawodowy pracowników, ale także o ich rozwój osobisty? A 3M Poland robi to! Promuje i wspiera finansowo różnorodne, często niezwykłe pasje swoich pracowników. Niewiele firm w Polsce działa w tym duchu ─ mówi Marzena Winczo-Gasik.

Tytuły „Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce” zostały przyznane już po raz 10., a gala została objęta patronatem honorowym Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Stowarzyszenia Kongres Kobiet oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

3M w działaniach na rzecz zapewnienia jak najlepszych warunków pracy

3M Poland od wielu lat podejmuje szereg działań, by być jak najlepszym miejscem pracy, czego  przykładem jest skutecznie wdrożony i realizowany od ponad 3 lat program FlexAbility. Jego celem jest uelastycznienie czasu pracy, tak by możliwe było zachowywanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Ponadto firma systematycznie organizuje szkolenia dla pracowników bez względu na zajmowane przez nich stanowisko oraz dba o rozwój wartości etycznych wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji.

─ 3M Poland jest ważnym i godnym zaufania pracodawcą, co potwierdza choćby liczba aplikacji o pracę w naszej firmie, którą w 2017 roku złożyło około 1 400 osób. Jest to świadectwo tego, jak wiele osób wiąże swoją przyszłość zawodową z 3M. To dla nas niezmiernie ważne i motywujące do działania. Motorem do ciągłego doskonalenia jest również przyznany po raz kolejny tytuł „Najlepszego Miejsca Pracy w Polsce”, za który serdecznie dziękujemy – powiedziała Małgorzata Golatowska, dyrektor ds. HR w 3M Poland.

Pracownicy wartością firmy

Strategicznym celem 3M w Polsce na najbliższe lata jest rozwijanie kultury różnorodności i budowanie zespołu w oparciu o tę wartość. Jest on już z sukcesem realizowany, bowiem w firmie zatrudnionych jest ponad 3 tys. osób, w tym 1,2 tys. kobiet.

─ 3M chętnie podejmuje się nowych inicjatyw służących budowaniu przyjaznego miejsca pracy. Zaangażowaliśmy się m.in. w globalną inicjatywę 3M Women Leadership Forum, która, wierzę, że przełoży się na zwiększenie obecności kobiet na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych. Bierzemy udział w kompleksowym programie budowania zaangażowania poprzez różnego typu aktywności: wykłady, warsztaty, kampanie edukacyjne, a także konkursy. Jednak przede wszystkim staramy się na co dzień doceniać naszych pracowników. Przykładowo za działania podejmowane w ramach obowiązków zawodowych mogą otrzymać tytuł Superpracownika, przyznawany dzięki głosom oddanym przez kolegów z pracy. Wspieramy także rozwój różnych pasji i zainteresowań osób zatrudnionych w 3M, właśnie z myślą o nich powstał program 3My Passion – podsumowuje Małgorzata Golatowska.

Sukces firmy poprzez inwestycje w rozwój pracowników

Firma 3M Poland od wielu lat wdraża programy mające na celu rozwój i zaangażowanie pracowników, a jej działania w obszarze polityki zarządzania zasobami ludzkimi są doceniane przez profesjonalistów HR. Obok otrzymywanego od kilku lat z rzędu tytułu Solidnego Pracodawcy Roku, firma 3M Poland zdobyła także tytuł TOP Pracodawcy w Polsce 2017 (PulsHR) oraz wyróżnienie Great Place to Work® w 2016 oraz 2017 roku.

źródło: materiały prasowe firmy