Jak wynika z przeprowadzonego wśród sygnatariuszy Karty Różnorodności badania, najbardziej popularnymi działaniami z zakresu zarządzania różnorodnością w organizacjach w Polsce są aktywności skierowane do kobiet, osób z niepełnosprawnościami i  osób starszych (55+). Wciąż jednak stosunkowo niewiele jest ciekawych działań poświęconych budowaniu dobrej współpracy poprzez zarządzanie różnymi generacjami w organizacjach.

Jest to ranking brytyjskich firm w zakresie ich społecznej odpowiedzialności (CSR). Pierwsza edycja Corporate Responsibility Index ogłoszona została w 2003 roku. Indeks jest oparty na wskaźnikach opracowanych przez BITC wspólnie…

Skanska wdraża w praktyce ideę budowania dostępnego. We współpracy z Fundacją Integracja opracowała „Włącznik” kompendium wiedzy dla projektantów poświęcony dostępności i dostosowaniu budynków do wymagań osób potrzebujących. Kolejne obiekty firmy…

Santander Bank Polska S.A. (wcześniej BZ WBK) należy do największych i najbardziej innowacyjnych instytucji finansowych w Polsce. Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się banków na polskim rynku, obsługującym Klientów indywidualnych, małe…

Progressive Partners jest grupą międzynarodowych eskpertów, realizujących projekty doradczo-rozwojowe, bedące odpowiedzią na kluczowe wyzwania biznesu. Misją Progressive Partners jest świadome podnoszenie wartości ludzi i organizacji. Celem Progressive Partners jest praca…