Publikacje

Wybrany typ publikacji: Publikacje i badania CSR

Wybrany obszar tematyczny: Zarządzanie różnorodnością

Zobacz wszystkie publikacje

Women in Business and Management: The business case for change

Najnowsza publikacja Międzynarodowej Organizacji Pracy jest już drugą edycją raportu Women in Business and Management. Jej celem jest wskazanie, jak różnorodność płci w zarządach firm i na niższych stanowiskach może poprawić wyniki organizacyjne i skuteczność pracy. 

Sustainable inclusion of migrants into society and labour market

Raport „Sustainable inclusion of migrants into society and labour market” został opracowany przez Komisję Europejską. W publikacji przedstawiono narzędzia, które mają na celu stworzenie warunków dla większego włączenia migrantów w życie społeczne, gospodarcze oraz polityczne. 

Global Wage Report 2018/19: What lies behind gender pay gaps

Publikacja „Global Wage Report 2018/19: What lies behind gender pay gaps” została opracowana przez International Labour Organization i jest skierowana do ekonomistów, pracowników Związków Zawodowych, pracodawców oraz dla wszystkich zainteresowanych obywateli. Raport analizuje ewolucję płac realnych i pokazuje trendy wynagrodzeń na całym świecie.

The future of women at work: Transitions in the age of automation

„The future of women at work: Transitions in the age of automation” to raport 2019 roku stworzony przez McKinsey Global Institute. Celem publikacji jest nadanie odpowiedzi na pytanie o tym, czym będzie się różnić wpływ automatyzacji na życie zawodowe kobiety od takiego samego zjawiska u mężczyzn.

2019 Deloitte Global Human Capital Trends

Raport „Global Human Capital Trends 2019” sprawdza, w jaki sposób pracodawcy mogą zmienić miejsce pracownika w procesie…

Women, Business and the Law 2019: A Decade of Reform

W końcu lutego został opublikowany Women, Business and the Law 2019: A Decade of Reform, celem którego jest informowanie społeczności o politycznych dyskusjach  na temat zniesienia prawnych ograniczeń dla kobiet.

2019 Report on equality between women and men in the EU

Komisja Europejska opublikowała najnowszą edycję raportu dotyczącego równości kobiet i mężczyzn. Jak podkreślają autorzy i autorki publikacji, dobra wiadomość jest taka, że w Europie zauważalny jest postęp w zakresie równego traktowania na rynku pracy. Konieczne jest jednak zwiększenia tempa zmian. 

Równe traktowanie w pracy ze względu na wyznanie – analiza i zalecenia RPO

Na początku lutego 2019 opublikowany został raport “Równe traktowanie ze względu na wyznanie w zatrudnieniu”…

Global Gender Gap Report 2018

Pod koniec 2018 roku World Economic Forum (Światowe Forum Ekonomiczne) opublikowało doroczny Global Gender Gap…

Sprawiedliwe przejście do zrównoważonego rozwoju

Publikacja jest owocem współpracy Instytutu na rzecz Ekorozwoju, Instytutu Spraw Publicznych i Fundacji im. Heinricha…

10 Actions for Business in 2019

Corporate Citizenship przygotował publikację „10 Actions for Business”, czyli zestawienie – zdaniem organizacji – najważniejszych…

Zarządzanie zdrowiem personelu w kontekście starzenia się społeczeństwa. Raport z badania średnich i dużych zakładów pracy w Polsce

 Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy opublikowały raport…

Equality Bodies Making a Difference

This report is authored by Niall Crowley, independent expert and former chief executive of the…

Women in the Workplace 2018

McKinsey & Company i LeanIn.Org wydały nową edycję „Women in the Workplace ” (Kobiety w…

Typ publikacji

Obszar tematyczny