Publikacje

Wybrany typ publikacji: Publikacje FOB

Zobacz wszystkie publikacje

Osoby 50+ na rynku pracy

Jakie są największe wyzwania, z jakimi spotykają się osoby 50+ na rynku pracy? W jaki sposób pracodawcy mogą lepiej wspierać pracowników powyżej 50. roku życia? Jak technologia wpływa na zatrudnienie osób 50+? Odpowiedzi na te i inne pytania zawiera najnowsza analiza tematyczna Forum Odpowiedzialnego Biznesu. W publikacji prezentowane są wnioski z dyskusji grupy roboczej, w której pracach uczestniczyli przestawiciele_ki organizacji i firm, które dbają o dobre praktyki w tym obszarze. Zachęcamy do lektury! 

Cele ESG w wynagrodzeniach członkiń i członków zarządów

W analizie przygotowanej przez Chapter Zero Poland wskazano na rosnące znaczenie mechanizmów płacowych motywujących zarządy do realizacji ambitnych celów środowiskowych i społecznych. Nie zabrakło także praktycznych przykładów dobrych praktyk rynkowych. Zachęcamy do lektury!

Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2023. Dobre praktyki”

Premiera cyklicznego raportu FOB odbędzie się 16 kwietnia 2024 r. podczas konferencji „Targi Idei ESG” .

DEI w branży kreatywnej – włączające miejsca pracy i lepsze opowieści

Czy branża kreatywna jest szczególna w kontekście budowania włączających, otwartych na różnorodność miejsc pracy? Odpowiedź na to i wiele innych pytań zawiera najnowsza analiza tematyczna Forum Odpowiedzialnego Biznesu. W publikacji prezentowane są wyniki i wnioski z pilotażowego badania Diversity IN Check Creative oraz komentarze ekspertów i ekspertek w obszarze DEI, ESG i komunikacji. 

Jak dziękujemy wolontariuszom i jak ich doceniamy

Liczymy na to, że niniejsza publikacja, już piąta w naszym cyklu, pozwoli na lepsze zadbanie o wolontariuszy i będzie wartościowa nie tylko dla sektora biznesu i wolontariatu pracowniczego, ale także dla organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej. W każdym sektorze mamy różne sposoby na dziękowanie i docenianie wolontariuszy, ale prawdziwe innowacje rodzą się, kiedy możemy uczyć się od siebie nawzajem.

Diversity IN Check – raport z 3. edycji badania

Na trzeciej Liście pracodawców zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce, wyłonioną w…

Budowanie mostów na przyszłość – mierzenie DEI [INTERAKTYWNA INFOGRAFIKA]

Coraz więcej firm w Polsce realizuje praktyki z zakresu zarządzania różnorodnością, jednak niewiele z nich mierzy efektywność, czy wpływ społeczny swoich działań. Jakie są sposoby mierzenia niematerialnych działań z zakresu DEI i jak robią to inni. Zobacz interaktywną infografikę przygotowaną na podstawie finału Miesiąca Różnorodności 2023.

Budowanie mostów bez barier [INTERAKTYWNA INFOGRAFIKA]

Drugi czwartek maja 2023 r. w ramach obchodów Miesiąca Różnorodności koncentrował się wokół „Budowania mostów bez barier”. Tu uwaga skupiona była na aktywizacji osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy, obalaniu szkodliwych mitów i stereotypów.

Budowanie mostów między pokoleniami [INTERAKTYWNA INFOGRAFIKA]

Sprawdź naszą interaktywną infografikę, która jest zbiorem informacji i materiałów dotyczących obszaru współpracy międzypokoleniowej.

Wspólna odpowiedzialność. Rola zarządzania środowiskowego

W dobie kryzysu klimatycznego i zastraszającego tempa utraty bioróżnorodności coraz pilniejsze staje się kompleksowe podejścia do zarządzania wpływem biznesu na środowisko. Na co powinny zwrócić uwagę firmy? Jak mogą odnaleźć się w gąszczu regulacji i wykorzystać zarządzanie środowiskowe jako narzędzie rozwoju i budowania przewagi konkurencyjnej?

Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2022. Dobre praktyki”

Aż 1705 inicjatyw realizowanych przez 272 firmy opublikowano w 21. edycji raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu, będącego największym przeglądem ESG, CSR i zrównoważonego rozwoju w Polsce.

Pigułka wiedzy o wolontariacie pracowniczym

Podsumowanie konsultacji on-line z ekspertami i ekspertkami zarządzającymi wolontariatem pracowniczym w firmach partnerskich Forum Odpowiedzialnego Biznesu realizowanych w latach 2021-22.

Zarządzanie różnorodnością w Polsce. Gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy?

Już blisko połowa polskich przedsiębiorstw zna pojęcie zarządzania różnorodnością, natomiast zaledwie 3 proc. firm posiada odrębny, formalny dokument poświęcony strategii firm w zakresie jej zarządzania – tak wynika z badania 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce przeprowadzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i agencję badawczą WiseRabbit. Badanie pokazuje, że tylko 15 proc. organizacji posiada programy wspierające wybraną grupę zatrudnionych. Wyniki nie napawają optymizmem.

Wolontariat interwencyjny

Kiedy rozpoczynaliśmy pracę nad tą publikacją, szukaliśmy odpowiedniego terminu, sloganu, który pozwoliłby nam zebrać w jednym pojęciu wszystkie praktyki i zjawiska dotyczące działań wolontariuszy w odpowiedzi na sytuacje kryzysowe. Wybraliśmy zwrot „wolontariat interwencyjny”, bo jednym ze znaczeń słowa „interwencja” według Wielkiego słownika języka polskiego jest „działanie podejmowane w odniesieniu do kogoś znajdującego się w trudnej sytuacji lub mającego jakiś problem, kto bez tej pomocy nie umiałby zmienić sytuacji na lepszą lub rozwiązać istniejącego problemu”. Definicja ta najlepiej odpowiada charakterowi działań, które podejmowali wolontariusze. Opisaliśmy je w tej publikacji.

Typ publikacji

Obszar tematyczny