Kim jesteśmy
Współpraca
Promocja
Baza wiedzy
Publikacja „Navigating disruption without gender diversity? Think again” zawiera innowacyjne metody, których wdrożenie przez liderów biznesu pomoże według autorów osiągnąć różnorodność płci i większe zaangażowanie kobiet w miejscu pracy.
Raport zawiera badania obecności kobiet na wyższych szczeblach zarządów firm w różnych branżach. Badanie ankietowe wśród zarządów firm umożliwiły poznanie obrazu poziomu różnorodności i trendów panujących w przedsiębiorstwach.
Autorzy publikacji poddają również analizie tendencje zaobserwowane w świecie biznesu oraz praktyki i innowacje na rzecz większego zaangażowania kobiet. Ważną częścią publikacji jest wskazanie jest wskazanie sukcesów firm osiągniętych dzięki programom zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.
Pobierz publikację>>>
✨ Ponad 10 mln zł zostało przekazanych na wsparcie osób dotkniętych wojną w Ukrainie w ramach zbiórki uruchomionej przez @ING__Polska wspólnie z Fundacją ING Dzieciom 🙌 #CSRwPL #SolidarnizUkrainą https://odpowiedzialnybiznes.pl/aktualno%C5%9Bci/ing-podsumowuje-zbiorke-na-pomoc-ukrainie/
Z okazji zbliżającego się Dnia Umiejętności Młodzieży @CSREuropeOrg przeprowadziło wywiad o #upskilling i #reskilling z Marzeną Strzelczak – prezeską @FOB_Poland, która niedawno weszła w skład zarządu CSR Europe. WYWIAD 👉 https://odpowiedzialnybiznes.pl/artykuly/csr-voice-marzena-strzelczak-o-przekwalifikowaniu-i-podnoszeniu-kompetencji-polskich-pracownikow/ #sustainability #CSREurope
✨ I my również podpisaliśmy MANIFEST #OnlyOneEarth @GRIDWarszawa 🌎 Zachęcamy #firmy oraz #instytucje do wsparcia inicjatywy - działajmy wspólnie! zmieńmy bieg zdarzeń! 🙌 https://odpowiedzialnybiznes.pl/aktualno%C5%9Bci/manifest-onlyoneearth-w-obronie-naszej-planety/