Navigating disruption without gender diversity? Think again
Publikacja „Navigating disruption without gender diversity? Think again” zawiera innowacyjne metody, których wdrożenie przez liderów biznesu pomoże według autorów osiągnąć różnorodność płci i większe zaangażowanie kobiet w miejscu pracy.
Raport zawiera badania obecności kobiet na wyższych szczeblach zarządów firm w różnych branżach. Badanie ankietowe wśród zarządów firm umożliwiły poznanie obrazu poziomu różnorodności i trendów panujących w przedsiębiorstwach.
Autorzy publikacji poddają również analizie tendencje zaobserwowane w świecie biznesu oraz praktyki i innowacje na rzecz większego zaangażowania kobiet. Ważną częścią publikacji jest wskazanie jest wskazanie sukcesów firm osiągniętych dzięki programom zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.
Nadchodzące wydarzenia
Polecane
- Pióro odpowiedzialności - zgłoś artykuły na temat odpowiedzialnego biznesu
- Jak biznes działa na rzecz walki z ubóstwem? Trwa kampania informacyjna Forum Odpowiedzialnego Biznesu #5latSDGs
- Wolontariat wspiera rozwój pracownika. Pełny raport z III Ogólnopolskiego Badania Wolontariatu Pracowniczego
- Zostań wystawcą ósmej edycji targów społecznej odpowiedzialności