Kim jesteśmy
Współpraca
Promocja
Baza wiedzy
Autorzy: Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Data i miejsce wydania: Warszawa 2012
Mimo wielu pozytywnych zmian w sytuacji kobiet na rynku pracy, wciąż aktualne pozostają zjawiska dyskryminacji ze względu na płeć, nierówny dostęp do awansów, niski udział kobiet w zarządach czy nierówne wynagrodzenie za tę samą pracę. W analizie „Kobiety w biznesie: stan obecny, proponowane rozwiązania” Forum Odpowiedzialnego Biznesu wskazuje na obecne trendy zwiększania udziału kobiet w biznesie oraz rozwiązania na przyszłość.
Pobierz Analizę tematyczną „Kobiety w biznesie: stan obecny, proponowane rozwiązania”
W analizie poruszono zagadnienia związane z zatrudnieniem kobiet w spółkach giełdowych, w tym w zarządach tych spółek; gorszą od mężczyzn sytuacją kobiet w miejscu pracy; kobiecym stylem zarządzania oraz wartością, jaką wnosi zarządzanie różnorodnością, a także o kwotach w biznesie.
Jak zauważa Magdalena Andrejczuk, Koordynatorka Karty Różnorodności w Polsce, kwestia kobiet w biznesie dotyczy całego społeczeństwa: – Elastyczny czas pracy, pewność po powrocie po urlopie rodzicielskim, sprawiedliwy system wynagrodzeń i dostęp do szkoleń i awansów w równym stopniu dotyczą również mężczyzn. Ten dyskurs obejmuje takie kwestie jak efektywność, kreatywność, różnorodność oraz innowacyjność. Tak bowiem można opisać wyłącznie zespół, w którym są zarówno kobiety, jak i mężczyźni. Badania mówią jednoznacznie – spółki z kobietami w zarządzie osiągają znacznie wyższe zyski.
Temat komentują: Viviane Reding (Wiceprzewodnicząca Komisji Europejskiej i komisarz UE ds. sprawiedliwości), Iwona Georgiew (Partner Deloitte, kieruje programem Diversity w Europie Środkowej i klubem dla kobiet biznesu „SheXO”), Zbigniew Gajewski (Zastępca Dyrektora Generalnego ds. Rozwoju, PKPP Lewiatan) oraz Magdalena Andrejczuk (Koordynatorka Karty Różnorodności w Polsce, FOB).
Analiza tematyczna FOB to cyklicznie wydawany dokument, przygotowywany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i udostępniany uczestnikom Programu Partnerstwa, a w późniejszym czasie upubliczniany również dla pozostałych interesariuszy. Pozostałe trzy analizy z 2012 roku zostaną zamieszczone na portalu www.odpowiedzialnybiznes.pl w roku 2013.
Źródło: Informacja własna
Pliki do pobrania:
Analiza_tematyczna_4_Kobiety_w_biznesie
🥇 📣 Już w czwartek, 30 czerwca, poznamy laureatów 16. edycji #RankingOdpowiedzialnychFirm @ALK_Warszawa @KozminskiUni, który objęliśmy partnerstwem merytorycznym. 💻 Zachęcamy do śledzenia transmisji z gali dostępnej na: http://s.csr.pl/gala #CSRwPL
23 czerwca byliśmy na III Forum Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju – Łódzkie 2022! 💡 Nasz ekspert – @DanielKiewra – był gościem panelu dyskusyjnego „Potencjał Transformacji”. Całość panelu można obejrzeć pod linkiem: https://youtu.be/4eyyhx5SbRs
📣NEWS: Delayed COP15 conference dates confirmed: 5 - 17 December 2022 in Montréal, Canada. Statement: https://bit.ly/3QB79oX We want to see a framework that sends a strong signal to business and finance to go further, faster. ➡️Read our position: https://bit.ly/BfN_GBF_OEWG4