Kim jesteśmy
Współpraca
Promocja
Baza wiedzy
Program Partnerstwa
Publikacja OECD ” All Hands In? Making Diversity Work for All” dotyczy pięciu kluczowych grup, które są powszechnie uważane za znajdujące się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy i które często spotykają się z dyskryminacją: imigranci, ich potomkowie i mniejszości etniczne; osoby LGBT; osoby starsze; osoby z niepełnosprawnościami; kobiety.
Rynki pracy i społeczeństwa OECD stały się w ostatnich dziesięcioleciach coraz bardziej zróżnicowane. Na przykład udział imigrantów i ich dzieci wzrósł praktycznie we wszystkich krajach OECD; więcej ludzi niż kiedykolwiek otwarcie mówi o swojej orientacji seksualnej; a udział kobiet w sile roboczej znacznie wzrósł. Wzrosła również świadomość problemów związanych z różnorodnością: w 2018 roku przytłaczająca większość z 2400 specjalistów ds. zasobów ludzkich, ankietowanych przez OECD we współpracy z krajowymi stowarzyszeniami HR, zgodziła się, że w ciągu ostatnich pięciu lat temat różnorodności zyskał na popularności. Poświęca mu się znacznie więcej uwagi (w skali krajowej – 85% wskazań, w ich firmie – 65% wskazań).
Zagwarantowanie, że kraje OECD są przygotowane do maksymalnego wykorzystania różnorodności poprzez pełne wykorzystanie wszystkich talentów różnych populacji oraz promowanie rynków pracy i społeczeństw sprzyjających włączeniu społecznemu, jest kluczowym wyzwaniem na przyszłość. Zarówno przedsiębiorstwa, jak i rządy odpowiadają na to wyzwanie za pomocą polityk mających na celu wzmocnienie integracji zróżnicowanych populacji w miejscu pracy i ogólnie na rynku pracy.
Raport dostępny jest online tutaj >>
- Pracownice i pracownicy z obowiązkami opiekuńczymi są świadomi, odpowiedzialni, dojrzalsi - tłumaczy na łamach #ICANManagementReview Marzena Strzelczak, prezeska, dyr. gen. #FOB 📰 Zachęcamy do lektury! 👉 http://odpowiedzialnybiznes.pl/artykuly/czas-proby-dla-kobiet/ #CSRwPL @SantanderBankPL @HenkelPolska
Grupa #Amica w odpowiedzi na niepokojące dane dot. marnowania żywności podjęła działania i przekazała 15 nowoczesnych chłodziarko-zamrażarek #NGOs wspieranym przez @Banki_Zywnosci ▶️ http://odpowiedzialnybiznes.pl/aktualno%C5%9Bci/lodowki-dla-ngo-sow-od-grupy-amica/ #CSRwPL #foodwaste #ngo #nonprofitpl #żywność
Oni pokazują, że wszystko jest możliwe! 💪 Na dobry początek 2021 roku przypominamy zwycięzców Plebiscytu na Najlepszego Sportowca #Guttmanny2020🏆 Jesteśmy dumni, że możemy ich wspierać! #TeamCiti #TezTakMozesz #Diversity #KibicujemyParaolimpijczykom @Paralympic_PL
Ta strona używa ciasteczek oraz zewnętrznych skryptów dla lepszego dostosowania treści do użytkownika. Korzystając z serwisu lub klikając „Zaakceptuj” akceptujesz naszą Politykę Prywatności dotyczącą przetwarzania danych osobowych i domyślne ustawienia skryptów na stronie.
Ustawienia i Polityka Prywatności
Ta strona używa ciasteczek oraz zewnętrznych skryptów dla lepszego dostosowania treści do użytkownika.
Po lewej znajdziesz informacje o tym, jakie ciasteczka i skrypty są używane, oraz jaki wpływ mają na twoją wizytę na stronie.
W naszej Polityce Prywatności znajdziesz opis tego w jaki sposób zarządzamy danymi osobowymi.
Polityka Prywatności
UWAGA: Te ustawienia mają zastosowanie jedynie w przeglądarce i na urządzeniu, którego teraz używasz.
Analityka Google
Dzięki Analityce Google zbieramy dane na temat lokalizacji urządzenia, odwiedzanych przez ciebie stron i twoim zachowaniu w serwisie.
Facebook Pixel
Facebook Pixel służy do sledzenia ciebie i twojej aktywności na stronie w celu targetowania do ciebie naszych reklam i kampani w portalu Facebook.