Publikacje

Wybrany obszar tematyczny: Praktyki z zakresu pracy

Zobacz wszystkie publikacje

Raport: Trendy HR 2019 | Polska

Prowadzenie firmy odpowiedzialnej 4.0 wymaga całkowitej zmiany podejścia. Przełomowe zmiany społeczne, polityczne i gospodarcze wymagają od pracodawców reorientacji: pracownik musi stać się centrum strategii biznesowej. O wyzwaniach i trendach HR-u opowiada raport Trendy HR 2019 | Polska stworzony przez Deloitte.

2019 Deloitte Global Human Capital Trends

Raport „Global Human Capital Trends 2019” sprawdza, w jaki sposób pracodawcy mogą zmienić miejsce pracownika w procesie…

The Workforce View in Europe 2018

Raport The Workforce View in Europe 2018 jest podsumowaniem wyników badań prawie 10 000 pracowników firm z całego kontynentu Europejskiego, którzy dzielą się swoimi myślami, postawami, nadziejami oraz obawami.  

Ramię w ramię z robotem. Jak wykorzystać potencjał automatyzacji w Polsce

Firma McKinsey & Company, we współpracy z redakcją miesięcznika „Forbes Polska”, przygotowała raport „Ramię w ramię z robotem. Jak wykorzystać potencjał automatyzacji w Polsce”. W publikacji m.in. został przeanalizowany  wpływ automatyzacji na polską gospodarkę oraz rynek pracy, a także zarysowane kluczowe wyzwania i szanse, jakie niesie ona za sobą. 

Równe traktowanie w pracy ze względu na wyznanie – analiza i zalecenia RPO

Na początku lutego 2019 opublikowany został raport “Równe traktowanie ze względu na wyznanie w zatrudnieniu”…

World Development Report 2019. The Changing Nature of Work

W raporcie Banku Światowego pt. „The Changing Nature of Work” przeanalizowano zmiany w naturze pracy, wywołane rozwojem nowych technologii.

Edelman Trust Barometer 2019

W najnowszym Edelman Trust Barometer, czyli międzynarodowym badaniu zaufania i wiarygodności realizowany od dziewiętnastu lat przez firmę Edelman, wskazano, że ogólny wskaźnik zaufania Trust Index w wzrósł w porównaniu do ubiegłego roku o 3 p.p. Globalnie wynosi on 52 punkty. 

„Zarządzanie z ludzką twarzą. Personalizm jako narzędzie rozwoju firm, organizacji i instytucji publicznych” 

Zarządzanie z ludzką twarzą. Personalizm jako narzędzie rozwoju firm, organizacji i instytucji publicznych” to nowa publikacja, która próbuje znaleźć odpowiedzi na pytania o właściwe modele zarządzania i przywództwa w czasach niepewności i powszechnie zauważalnego kryzysu zaufania. Eksperci z różnych środowisk – biznesu, NGO, nauki – przekonują w niej, że taką odpowiedzią może być filozofia personalizmu, w centrum której znajduje się godność człowieka. Jeden z artykułów przygotowała także starsza menedżerka Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Agnieszka Siarkiewicz.

Global Gender Gap Report 2018

Pod koniec 2018 roku World Economic Forum (Światowe Forum Ekonomiczne) opublikowało doroczny Global Gender Gap…

MAPA dobrych praktyk Celów Zrównoważonego Rozwoju [interaktywna infografika]

Forum Odpowiedzialnego Biznesu przygotowało przegląd dobrych praktyk dotyczących Celów Zrównoważonego Rozwoju. Infografika zawiera przykłady działań…

Podcast »

Typ publikacji

Obszar tematyczny