Publikacje

Dojrzałość w zarządzaniu różnorodnością i inkluzja w miejscu pracy w Polsce. Raport z I edycji badania Diversity IN Check

Diversity IN Check to inicjatywa Forum Odpowiedzialnego Biznesu, której celem jest analiza dojrzałości pracodawców w Polsce w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania włączających organizacji oraz wsparcie pracodawców w prowadzeniu monitoringu własnych strategii, procedur i praktyk z tego obszaru. Dziś ukazał się raport podsumowujący I edycję badania, a już 10 stycznia ruszy nabór do drugiej odsłony projektu.

Zielona kolej w Polsce – klimat, energetyka, transport

Raport UN Global Compact Network Poland „Zielona kolej w Polsce – klimat, energetyka, transport” zawiera opinie ekspertów analizujących w swoich dziedzinach efekty transformacji energetycznej kolei na zasilanie z OZE. Program tej transformacji, pod nazwą Zielona Kolej, stworzony przez podmioty z branży kolejowej skupione w Centrum Efektywności Energetycznej Kolei (CEEK), zakłada zmianę pochodzenia trakcyjnej energii elektrycznej wykorzystywanej przez przewoźników kolejowych w Polsce. W 2030 r. ma ona pochodzić w 85% z OZE, a docelowo w 100%.

Wykluczenie społeczno-cyfrowe w Polsce. Stan zjawiska, trendy, rekomendacje

Orange Polska przedstawił raport na temat wykluczenia cyfrowego w Polsce oraz jego wpływu na sytuację społeczną. Raport opisuje  m.in nierówności w dostępie do internetu, oraz to, że różne  umiejętności cyfrowe czy różnice w poziomie motywacji do korzystania z usług cyfrowych prowadzą do różnicowania się szans życiowych i poziomu życia. Raport pokazał, że obecnie wykluczenie bardziej wiąże się z naszymi postawami wobec nowych technologii, umiejętnościami i wiedzą  niż z fizycznym dostępem do sieci.

Łączy nas różnorodność. Nowy przewodnik po Karcie Różnorodności

Jak skutecznie wdrożyć zapisy Karty Różnorodności w organizacji? Jakie dobre praktyki w zakresie diversity & inclusion realizują pracodawcy w Polsce? Z jakimi wyzwaniami muszą zmierzyć się osoby działające na rzecz spójności społecznej? O tym przeczytać można w nowej wersji publikacji „Łączy nas różnorodność. Przewodnik po Karcie Różnorodności”.

Korporacyjna obojętność. Cele i strategie klimatyczne emitentów notowanych na GPW

Jak wynika z raportu przygotowanego przez Fundację Instrat, ze 140 spółek w głównych indeksach Giełdy…

Pojęciownik równościowy

Od „ableizmu” do „zakazu dyskryminacji” – tak w dużym skrócie można opisać „Pojęciownik równościowy” –…

Kobiety w finansach 2021

Celem 3. edycji raportu „Kobiety w finansach” jest nie tylko analiza obecnej sytuacji na rynku pracy, ale także wyróżnienie czynników determinujących karierę kobiet.

Działania powiatowych urzędów pracy mające na celu upowszechnianie oferty aktywizacyjnej

Jak wynika z nowej publikacji IBS, młode osoby niepracujące i nieuczące się (tzw. NEET) rzadko rejestrują się w urzędach pracy, przez co nie mogą korzystać ze wsparcia tych instytucji.

Water City Index 2021

Gdańsk, Gliwice i Augustów to liderzy 3. edycji rankingu miast, w którym ocenia się rozwój metropolii, dużych i średnich miast w Polsce pod względem efektywności gospodarowania zasobami wody.

Filantropia korporacyjna w Europie Środkowo-Wschodniej

Chcemy prowadzić działania społecznie odpowiedzialne, jednak brakuje jasnych przepisów, stabilności i transparentności – tak mówią przedstawiciele największych polskich firm i organizacji. To na bazie ich opinii powstały rekomendacje, które mają pomóc w uregulowaniu najbardziej problematycznych kwestii w dziedzinie społecznej odpowiedzialności biznesu.

Podcast »

Typ publikacji

Obszar tematyczny