Publikacje

Wybrany obszar tematyczny: Zarządzanie różnorodnością

Zobacz wszystkie publikacje

Praca i przedsiębiorczość kobiet – potencjał do wykorzystania w Polsce. Raport nt. aktywizacji zawodowej kobiet

W raporcie nt. aktywizacji zawodowej kobiet czytamy, że aż 4 na 10 Polek w wieku…

Diversity unites us! – A guide to the Polish Diversity Charter

We are glad to present you a new edition of the guide to the Polish…

Zorganizuj dzień różnorodności! – infografika

Ogólnopolski Dzień Różnorodności, realizowany w ramach programu Karta Różnorodności przypada w maju, jednak przez cały…

„Łączy nas różnorodność” – przewodnik po Karcie Różnorodności

Publikacja to nowe wydanie przewodnika po programie Karta Różnorodności. Oprócz podstawowych informacji o inicjatywie –…

Odpowiedzialny Biznes – Kompendium CSR

24 czerwca 2016 z „Rzeczpospolitą” ukazała się 16. edycja półrocznika „Odpowiedzialny Biznes – Kompendium CSR”….

Raport: Czy nowe technologie wychowują dzieci Millenialsów

Wśród współczesnych rodziców znajduje się coraz więcej „heavy userów” nowych technologii. Aż 76% tzw. Rodziców…

Blueprint For Embedding Human Rights in Key Company Functions

The purpose of this blueprint is to provide practical support to: CSR/Sustainability managers in driving…

Dysproporcja między zarobkami kobiet i mężczyzn z wykształceniem zasadniczym zawodowym

Raport dotyczący aktywności ekonomicznej i wynagrodzeń kobiet i mężczyzn z wykształceniem zasadniczym zawodowym. Publikacja opisuje rynek pracy w kontekście poziomu wykształcenia, wieku, sektora i formy zatrudnienia, oraz analizuje przyczyny dysproporcji w zarobkach kobiet i mężczyzn z wykształceniem zawodowym oraz bierności zawodowej kobiet.

Building Effective Women’s Economic Empowerment Strategies

Building Effective Women’s Economic Empowerment Strategies to przygotowane przez International Center for Research on Women i BSR opracowanie poświęcone wzmacnianiu pozycji kobiet w różnych sektorach biznesu. Oparto je o wywiady przeprowadzone z przedstawicielami korporacji ponadnarodowych zaangażowanych w polepszanie ekonomicznej pozycji kobiet w czterech branżach – IT, ochronie zdrowia, usługach finansowych i produkcji dóbr konsumenckich.

Dlaczego firmy powinny dbać o równowagę w życiu swoich pracowników?

Równowaga między życiem prywatnym i zawodowym jest najczęściej wskazywanym przez pracowników wskaźnikiem sukcesu zawodowego. Jej…

Podcast »

Typ publikacji

Obszar tematyczny