Kim jesteśmy
Współpraca
Promocja
Baza wiedzy
Raport „Global Human Capital Trends 2019” sprawdza, w jaki sposób pracodawcy mogą zmienić miejsce pracownika w procesie prowadzenia działalności, strukturze organizacyjnej i jak na dużą skalę zmodyfikować procesy kadrowe, by uwzględniały wszystkie aspekty interakcji, motywacji i nadawania sensu wykonywanym czynnościom.
Pracownik, to przede wszystkim człowiek – jego oczekiwania, obawy i potrzeby, znajdują się w centrum uwagi i stają kluczowym motorem zmian w firmie, w której pracuje. Nowe technologie, rozwój gospodarczo-polityczno-kulturowy, ale i rewolucja przemysłowa 4.0 diametralnie wpływają na rynek pracy, działające na nim firmy, a także działy HR, które stoją na froncie tego pozytywnego przeobrażenia nie tylko biznesowego, ale przede wszystkim społecznego.
Badanie „Global Human Capital Trends 2019” przeprowadzone wśród blisko 10 tysięcy liderów HR, a także IT oraz członków zarządów w 119 krajach, w tym 300 z Polski, a także rozmowy z przedstawicielami kadry kierowniczej największych organizacji – pozwalają twierdzić, że to nie koniec diametralnych zmian.
Pobierz publikację>>>
🌈 Trwa Europejski Miesiąc Rożnorodności! 🌈 Kilka słów od @helenadalli – komisarki ds. równości Komisji Europejskiej. @EU_Commission @EU_Justice #EUDiversityMonth #DiversityCharters
Jeszcze tylko do piątku zgłoszenia do #RankingOdpowiedzialnychFirm❗️ Już od trzech lat ROF towarzyszy niezależna część: #StartupyPozytywnegoWpływu 🏆 Więcej na https://odpowiedzialnybiznes.pl/aktualno%C5%9Bci/ranking-odpowiedzialnych-firm-2022-zglos-sie-do-16-edycji/ #csrwpl #csr #csrd #esg #sustainability #biznes #startupy @DeloittePolska @DGPrawna
💛❤ Zapraszamy 25.05 na stoisko nr 44 @Donateo_pl w czasie 9. #TargiCSR @FOB_Poland: Centrum EXPO XXI, ul. Prądzyńskiego 12/14 w Warszawie. Wstęp bezpłatny. #CSRwPL #mikrodonacje