Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
W ramach Miesiąca Różnorodności przez cały maj w mediach Karty Różnorodności, koordynowanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, prezentowane były eksperckie wideo, podcasty i artykuły poświęcone aktualnym wyzwaniom rynku pracy. Głos zabrali/ły ekspertki i eksperci wywodzący/e się z biznesu, uczelni czy mediów. Partnerem Miesiąca Różnorodności była firma Henkel Polska.
W ramach Miesiąca Różnorodności, trwającego przez cały maj w Karcie Różnorodności, poznaliśmy skład II edycji Diversity & Inclusion Rating – zestawienia przygotowywanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i Deloitte Polska. Wśród liderów zarządzania różnorodnością znalazły się Bank BPH, BNP Paribas Bank Polska, Citi w Polsce, ING Bank Śląski, NatWest Poland oraz Pfizer Polska.
29 maja, z okazji #MiesiącRóżnorodności, na Facebooku Karty Różnorodności odbędzie się ogłoszenie składu II edycji Diversity & Inclusion Rating, przygotowywanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i Deloitte Polska.
Jak skutecznie łączyć życie zawodowe i osobiste? Dlaczego warto, by pracodawcy wspierali w tym swoich pracowników i pracownice? Co jest największym wyzwaniem dla osób opiekujących się bliskimi? Czy rynek pracy jest gotowy na prawdziwy work-life balance? O tym w najnowszej publikacji Forum Odpowiedzialnego Biznesu, wydanej w ramach koordynowanej w Polsce przez FOB Karty Różnorodności.
Trwa #MiesiącRóżnorodności, a dziś przywitaliśmy nowych Sygnatariuszy Karty Różnorodności.
Z okazji nadchodzącej premiery publikacji Forum Odpowiedzialnego Biznesu pn. „Odwaga i równowaga, czyli work-life balance po polsku”, w której poruszony zostanie m.in wątek opieki nad dorosłymi osobami zależnymi, z reżyserem Aleksandrem Pietrzakiem rozmawia Katarzyna Mróz, menedżerka projektów Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Czytaj wywiad >> Z okazji #MiesiącRóżnorodności zapraszamy także na projekcję filmu „Ja i mój tata”…
Z okazji #MiesiącRóżnorodności zapraszamy na projekcję filmu „Ja i mój tata” w reżyserii Aleksandra Pietrzaka, który będzie można obejrzeć na naszej stronie do 31 maja. Film powstał w ramach programu Studio Munka „Trzydzieści Minut”.
Nowa unijna dyrektywa, dotycząca równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, wymusi znaczące zmiany w polskim Kodeksie pracy. Termin na ich uchwalenie upływa 2 sierpnia 2022 roku. Polski parlament musi podjąć decyzję o ostatecznym kształcie rozwiązań wspierających ideę WLB. Czasu pozostało mało, możemy więc oczekiwać żywych dyskusji. Sporna może okazać się kwestia finansowania kosztów proponowanych świadczeń – czy poniosą je pracodawcy, budżet państwa, a może samorządy?
O tym, jak jak zarządzać pracą zdalną zespołu oraz jak motywować pracowników i pracownice mówi Urszula Kostro, Head of Supply Chain Poland & Baltics, Henkel Polska – menedżerka z wieloletnim doświadczeniem w obszarze logistyki, łańcucha dostaw i obsługi klienta w sektorze dóbr szybko zbywalnych. Zarządza z sukcesem dużymi międzynarodowymi zespołami pracowników.
W sytuacji koronakryzysu większość firm została niejako poddana przymusowemu testowi przejścia do pracy na odległość. O tym, jakie są doświadczenia z tego testu, dotyczące relacji w zespołach, relacji menedżer-zespół, z jakimi trudnościami firmy muszą się zmierzyć oraz jakie wnioski na przyszłość przyniosła obecna sytuacja mówi w ramach #MiesiącRóżnorodności Daria Gostkowska, dyrektor wykonawcza obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w BNP Paribas Bank Polska.