Zarządzanie różnorodnością na konferencji we Wrocławiu

Podczas VI Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej – „Społeczna Odpowiedzialność Organizacji. W poszukiwaniu paradygmatów, metodologii i strategii”, która odbyła się w dniach 8-9 października 2012 br. we Wrocławiu Magdalena Andrejczuk, koordynatorka Karty Różnorodności w Polsce i Marta Krawcewicz z Forum Odpowiedzialności Biznesu przedstawiły referat „Od polityki równego traktowania do zarządzania różnorodności do zarządzania różnorodnością – konfrontacja idei z rzeczywistością w polskich firmach”. 

Wydarzenie współorganizowali: Katedra Socjologii i Polityki Społecznej Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu oraz Katedra Teorii Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej. Partnerem merytorycznym konferencji było Forum Odpowiedzialnego Biznesu, a patronem medialnym odpowiedzialnybiznes.pl.

Prezentacja dała odpowiedź na pytanie, dlaczego zarządzanie różnorodnością to ważny temat dla biznesu oraz jak wygląda w Polsce stan wdrażania zarządzania różnorodnością. Wśród przyczyn zainteresowania tematem biznesu wymieniono:

1. zmiany demograficzne – starzenie się społeczeństwa,
2. zmiany społeczne i kulturowe,
3. nowe grupy konsumentów,
4. zmiany wewnątrz organizacji,
5. kapitał ludzki – dostęp do szerokiej puli talentów,
6. wymóg prawodawstwa oraz polityki Unii Europejskiej,
7. paradygmat społecznej odpowiedzialności biznesu.

• „wyłapywanie talentów” poprzez dostrzeżenie osób do tej pory marginalizowanych przez inne firmy
• impuls do innowacyjnych pomysłów – pozycja lidera na rynku (75 proc. firm z listy Forbes posiada program zarządzania różnorodnością)
• zbliżenie do rynku, szeroka perspektywa, efektywne wykorzystanie możliwości
• przyjaźniejsze środowisko pracy powoduje wytworzenie się lepszej atmosfery i większe przywiązanie pracowników do firmy
• przestrzeganie prawa antydyskryminacyjnego
• poprawa wizerunku firmy oraz reputacji zarówno wśród potencjalnych odbiorców, otoczenia lokalnego, jak również potencjalnych kontrahentów
• zwiększenie zaufania do firmy, która buduje pozytywną markę
• lepsze zarządzanie zmianą

Autorki: Magdalena Andrejczuk, Marta Krawcewicz, Forum Odpowiedzialnego Biznesu