Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Celem „Planu na rzecz równych szans” (GEP – Gender Equality Plan) – obejmującego lata 2022-2024 – jest monitorowanie i wspieranie równości na Uniwersytecie Łódzkim, który jest sygnatariuszem Karty Różnorodności od 2018 r. Zgodnie z założeniami projektu Uniwersytet Łódzki dąży do zmniejszenia nierówności we wspólnocie akademickiej, w sposób jednoznaczny i kategoryczny ustosunkowując się do problemu dyskryminacji i wykluczenia we wszelkich jego aspektach.
Przypomnijmy, że Gender Equality Plan (GEP) jest jest formalnym wymogiem Komisji Europejskiej dla instytucji publicznych, jednostek badawczych i szkół wyższych z krajów Unii Europejskiej i krajów stowarzyszonych, które ubiegają się o środki na badania naukowe z Unii Europejskiej w ramach wszystkich konkursów programu Horyzont Europa (Horizon Europe).
We wstępie do „Planu na rzecz równych szans” Uniwersytetu Łódzkiego czytamy:
GEP uwzględnia potrzeby i doświadczenia wszystkich osób zatrudnionych w uczelni, dzięki czemu przyczynia się do lepszego zrozumienia sensu równości oraz wypracowania zasad, które powinny obowiązywać we wspólnocie szanującej swą różnorodność. Poszanowanie równości i różnorodności wpływa korzystnie na jakość badań, edukacji i pracy.
Rada rozpoczęła swoją działalność 23 lutego 2021 r. i będzie pracować do 31 grudnia 2024 r. Jej celem jest promowanie i monitorowanie równości w środowisku akademickim. Utworzono ją w związku z przystąpieniem Uniwersytetu Łódzkiego do projektu RESET – Redesigning Equality and Scientific Excellence Together. Rada ds. Równego Traktowania ma ułatwiać wprowadzanie właściwych procedur i zmian w Uniwersytecie Łódzkim, wspomagając zarazem definiowanie działań na rzecz równości prowadzących do zinstytucjonalizowania uniwersyteckiej polityki antydyskryminacyjnej, której zastosowanie wykraczać będzie poza czasowe ramy trwania projektu. Przewodniczącą Rady jest prof. Eleonora Bielawska-Batorowicz z Wydziału Nauk o Wychowaniu, Pełnomocniczka Rektor ds. Programów Wymiany Międzynarodowej.
Zadaniem Planu na rzecz równych szans (GEP) jest promowanie, monitorowanie i ocena równości oraz różnorodności w obrębie wspólnoty akademickiej, a także włączenie tych kwestii do podstawowych zasad funkcjonowania Uniwersytetu Łódzkiego.