Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
11 maja w Sopocie polska Karta Różnorodności zainauguruje obchody Miesiąca Różnorodności. Przez trzy kolejne czwartki zaplanowano spotkania, webinary, pokaz filmu i konferencję. Partnerem głównym Miesiąca Różnorodności jest Orange Polska, a partnerami Polpharma i ERGO Hestia.
“Budowanie mostów między pokoleniami” to tytuł wydarzenia rozpoczynającego tegoroczne obchody Miesiąca Różnorodności. Rozpocznie się ono 11 maja o godz. 12:00 w Sopotece, a jego gospodarzem będzie Biblioteka Sopocka. Wydarzenie otworzą Marzena Strzelczak, prezeska, dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynującego Kartę Różnorodności w Polsce, Marcin Wiktor, p.o. dyrektora Sopoteki, Magdalena Czarzyńska-Jachim, wiceprezydentka Sopotu oraz przedstawiciele_ki partnerów Miesiąca Różnorodności. Specjalne przemówienie w formule wideo wygłosi także Helena Dalli, unijna komisarz ds. równości.
Z okazji inauguracji Miesiąca Różnorodności Biblioteka Sopocka rozpocznie akcję “Biblioteka różnorodności”. W trakcie wydarzenia p.o. dyrektora Biblioteki Sopockiej, Marcin Wiktor, podpisze w imieniu Biblioteki Kartę Różnorodności. W Sopotece pojawi się też specjalna półka z książkami na temat różnorodności dotyczącymi m.in. sytuacji kobiet, osób w kryzysie bezdomności, osób z niepełnosprawnościami, osób LGBTQ+, seniorów oraz wielokulturowości. W czerwcu w Sopotece będzie można także oglądać wystawę “Bohaterki codzienności” o lokalnych liderkach działań społecznych na rzecz osób wykluczonych.
O godz. 12:30 odbędzie się panel “W jaki sposób firmy i samorządy mogą przygotować się na wyzwania związane ze starzeniem się społeczeństwa?”. Udział w prowadzonej przez Marzenę Strzelczak (FOB) dyskusji wezmą:
Panel będzie transmitowany także na żywo na Facebooku Karty Różnorodności i Sopoteki.
Następnie Daria Uljanicka, Członkini zarządu Fundacji Grupy ERGO Hestia, poprowadzi miniwarsztat “Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami – fakty i mity, czyli czego najbardziej boją się pracodawcy i czy słusznie?”. Wspólnie z gośćmi zastanowi się, jakie są najczęstsze obawy pracodawców i jak na nie odpowiedzieć.
Kolejny punkt sopockiego wydarzenia to debata “Jak literatura może uczyć otwartości od najmłodszych lat?” z udziałem kierowniczki Miniteki Joanny Kujawskiej-Frejlich, dr Małgorzaty Cackowskiej, Agnieszki Paczkowskiej i Agaty Roczniak. Dyskusję poprowadzi Anna Szczerbaczewicz, koordynatorka promocji i komunikacji Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Pierwszą odsłonę Miesiąca Różnorodności zwieńczy projekcja filmu “Słoń” (w reżyserii Kamila Krawczyckiego, 2022), której towarzyszyć będzie dyskusja prowadzona przez Szymona Ropla, bibliotekarza i koordynatora klubu filmowego “Chłodnym Okiem” w Sopotece.
Link do rejestracji dostępny jest tutaj >>
Drugi blok tematyczny Miesiąca Różnorodności odbędzie się w formule online i rozpocznie się 18 maja o godz. 12:30 od krótkiej rozmowy z przedstawiciel(k)ami Fundacji Integralia. Następnie Agata Robińska i Agata Spała-Zakrzewska, trenerki w obszarze edukacji o niepełnosprawności w pracy, zaproszą uczestniczki i uczestników do gry online „Złam schematy z Agatami”.
Na webinar obowiązują zapisy >>
W co musimy dziś zainwestować, żeby jutro żyło nam się lepiej? O tym porozmawiają uczestniczki i uczestnicy konferencji, która zwieńczy obchody Miesiąca Różnorodności. Wydarzenie odbędzie się w Centralnym Domu Technologii, przy ulicy Kruczej 50 w Warszawie, 25 maja o godz. 10:00.
O wadze różnorodności w budowaniu lepszej przyszłości opowie zaś Michał Nogaś w inspiracyjnym wystąpieniu „Literatura w służbie różnorodności”.
Po uroczystym otwarciu przez organizatorów_ki przedstawiciele_ki mediów podczas panelu “Jak pisać i mówić o różnorodności, by budować świadomość na temat włączania” porozmawiają o wyzwaniach i dobrych praktykach związanych z dyskursem wokół tematyki DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) w Polsce. W dyskusji prowadzonej przez Dagny Kurdwanowską (FOB) udział wezmą:
O 12:00 ogłoszone zostaną wyniki trzeciej już edycji badania Diversity IN Check, prowadzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu we współpracy z agencją badawczą PBS i partnerami merytorycznymi. To narzędzie umożliwiające diagnozę stopnia dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania włączających (inkluzywnych) organizacji.
Podczas wydarzenia poznamy także Listę pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce. Lista tworzona jest na podstawie badania Diversity IN Check. O kluczowych wnioskach 3. edycji badania opowie Barbara Fabisiak z agencji badawczej PBS.
Ogłoszeniu wyników towarzyszyć będzie moderowany przez Marzenę Strzelczak (FOB) panel dyskusyjny dotyczący badania i mierzenia DEI, w którym udział wezmą:
Dla osób, biorących udział w finale Miesiąca Różnorodności, Forum Odpowiedzialnego Biznesu przygotowało unikalną możliwość wzięcia udziału w spektaklu interaktywnym “Stereotape” – nowej, autorskiej dramy przygotowanej przez House of Skills, promującej różnorodność, równość i włączenie (obowiązują osobne zapisy). Więcej informacji o spektaklu na stronie.
Liczba miejsc jest ograniczona. Pierwszeństwo mają Partnerzy Strategiczni FOB oraz Sygnatariusze Karty Różnorodności.
Zapisy na konferencję 25 maja tutaj >>
Więcej informacji o Miesiącu Różnorodności na stronie odpowiedzialnybiznes.pl/miesiac_roznorodnosci_2023 oraz Facebooku: facebook.com/zarzadzanieroznorodnoscia i Linkedinie Karty Różnorodności: linkedin.com/company/karta-roznorodnosci/
***
Organizator Miesiąca Różnorodności: Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynator Karty Różnorodności w Polsce
Partner główny: Orange Polska
Partnerzy: ERGO Hestia, Polpharma
Część plenarna wydarzenia w godzinach 12:00-16:00 (a więc i streaming) będzie tłumaczona na PJM, a Sopoteka jest w pełni dostępna dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Książki znajdujące się na wyższy półkach mogą zostać udostępnione przez pracowników biblioteki. W podziemiach Sopot Centrum mieści się obszerny parking z miejscami parkingowymi przy windzie. Do Sopoteki można dostać się, korzystając z windy lub ze schodów ruchomych. Infrastruktura mediateki gwarantuje osobom niepełnosprawnym pełną swobodę w poruszaniu się.
Część plenarna w CDT w Warszawie będzie tłumaczona na PJM.