„Siła w rożnorodności” – raport Engineering Design Center

Zapraszamy do zapoznania się z raportem Engineering Design Center – centrum inżynieryjno-projektowego skupiającego w jednej placówce pracowników amerykańskiej korporacji General Electric oraz polskiego Instytutu Lotnictwa.

Raport stanowi podsumowanie projektów z zakresu CSR oraz zarządzania różnorodnością realizowanych w ramach EDC w ubiegłym roku. General Electric i Instytut Lotnictwa należą do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności od października 2014 r.

– Podpisanie Karty Różnorodności przez General Electric Company Polska oraz Instytut Lotnictwa w 2014 roku było potwierdzeniem, że zasady równego traktowania oraz działania w zakresie walki z dyskryminacją są dla nas ważne – mówi Kinga Załucka, HR Manager w EDC – Nasi pracownicy mają równy dostęp do awansów i szkoleń, a wszelkie wątpliwości dotyczące kwestii etyki mogą zgłaszać Rzecznikom Praw Pracowniczych. Zarządzanie różnorodnością dotyczy nie tylko różnic płci czy wieku, ale także sposobu myślenia.

Raport „Siła w różnorodności” jest zestawieniem najważniejszych działań mających na celu nie tylko promocję różnorodności, lecz także wspieranie rozwoju pracowników EDC – a więc m.in. takich inicjatyw jak program promujący zdrowy tryb życia GE HealthAhead, kobieca sieć networkingowa GE Women’s Network oraz wolontariat pracowniczy GE Volunteers.

Zapraszamy do zapoznania się z treścią raportu. Jest on dostępny TUTAJ.