Debata „Różnorodność w organizacjach” – zaproszenie

Klub Dyrektora Personalnego, działający przy ośrodku analitycznym THINKTANK prowadzi projekt „Kobieta aktywna”. Celem projektu jest m.in. zwiększanie świadomości liderów z firm dt. korzyści płynących z różnorodności w organizacjach, godzenia ról prywatnych i zawodowych, promowania dobrych wzorców work-life balance. Na projekt składają się badania, debaty oraz publikacja podsumowująca wszystkie aktywności.

Pragniemy serdecznie zaprosić Państwa do udziału w pierwszej debacie projektu pt. „Różnorodność w organizacjach”. W trakcie dyskusji pragniemy zastanowić się, jak promowanie różnorodności w firmach i instytucjach wpływa na atmosferę w firmie, efektywność pracy, jak przyczynia się do rozwoju kariery kobiet i mężczyzn w organizacjach. Udział w debacie, w roli panelistów, potwierdzili: Kinga Piecuch (Dyrektor Generalna Xerox); Katarzyna Sowińska (Menedżer, dział HR Consulting PwC); Sławomir Stępniewski (CEO Grupy Aegis w Polsce), Andrzej Borczyk (HR Director, Microsoft), Monika Sielicka (Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Sodexo Motivation Solutions Polska).

Debata odbędzie się 26 listopada w godz. 9.00-11.00 w siedzibie ośrodka analitycznego THINKTANK, na ul. Mińskiej 25.

Źródło: informacja prasowa ThinkThank