Kim jesteśmy
Współpraca
Promocja
Baza wiedzy
1 grudnia, podczas uroczystej gali w Warszawie, po raz pierwszy wręczono Nagrody Karty Różnorodności – wyróżnienia przyznawane pracodawcom wspierającym różnorodność, równość i inkluzję. Do konkursu zgłoszono 164 inicjatywy podejmowane przez firmy, samorządy i organizacje pozabiznesowe. Organizatorem plebiscytu jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynator Karty Różnorodności w Polsce. Pierwsza edycja Nagrody Karty Różnorodności została przeprowadzona z okazji…
14 listopada 2022 r. w studiu dziennika „Rzeczpospolita” odbyła się debata ekspercka dotycząca obrazu zarządzania różnorodnością na przestrzeni ostatniej dekady. W rozmowie udział wzięły_li: Marzena Strzelczak (FOB), dr hab. Ewa Lisowska (SGH), Karolina Kędziora (PTPA), Marta Pszczółkowska (Santander Bank Polska) i Mario Zamarripa (ERGO Hestia).
W 14. odcinku Diversity Talks rozmawialiśmy o wyzwaniach osób z niepełnosprawnościami na drodze do samorealizacji zawodowej i o włączaniu takich osób na rynek pracy. Gościnią odcinka była Monika Truszkowska-Bednarek, prezeską Fundacji Integralia – fundacji Grupy ERGO Hestia, która jest partnerem obchodów 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce.
W 13. odcinku Diversity Talks rozmawialiśmy z Elżbietą Krauze i Wojciechem Jaśniewiczem z Santander Bank Polska. Z tego odcinka dowiesz się, czym jest program Ambasadorów Różnorodności i jak wygląda włączająca kultura organizacji w banku.
Nagroda Karty Różnorodności ma na celu wyróżnienie inicjatyw pracodawców z zakresu DEI (ang. diversity, equity, inclusion – różnorodność, równość, włączanie). Swoje działania w tych obszarach mogą zgłaszać do konkursu firmy, organizacje, uczelnie, instytucje publiczne i samorządy do 23 października br. (termin przedłużony). Udział nie wymaga opłat.
W 12. odcinku #DiversityTalks rozmawialiśmy z Ewą Stelmasiak – ekspertką ds. dobrostanu osobistego i organizacyjnego, autorką książki pt. „Lider dobrostanu. Jak tworzyć wspierającą kulturę pracy w hybrydowym świecie”. Jako konsultantka wspiera firmy w budowaniu strategii i kultury dobrostanu. Prowadzi warsztaty i webinary. The Wellness Institute by Ewa Stelmasiak obchodzi w tym roku 10-lecie.
W 11. odcinku Diversity Talks rozmawialiśmy z Pauliną Janiak, psycholożką, Coach & Mentor EMCC EIA Practitioner Level. Członkinią Zarządu European Mentoring & Coaching Council ds. społecznej odpowiedzialności, organizacji promującej najwyższe standardy coachingu, mentoringu i superwizji. Przedsiębiorczynią, mamą i pasjonatką jazdy konnej.
W 10. odcinku Diversity Talks rozmawialiśmy z Blanką Rozbicką i Rafałem Dembem – osobami współprzewodniczącymi sieci wspierającej społeczność LGBT+ – Rainbow Network – w NatWest Group w Polsce.
23 czerwca – w Dzień Ojca – Fundacja Share the Care inicjuje kampanię Facet na 100 PRO, w ramach której publikuje przewodnik dla mężczyzn chcących czerpać z ojcostwa pełną piersią. Celem projektu jest uświadomienie ojcom, jak ważną rolę mają do odegrania w życiu swoich dzieci, bo badania fundacji wskazują, że nie zdają sobie z tego sprawy. Karta Różnorodności jest partnerem społecznym publikacji.
7 czerwca br. odbyła się debata pt. „Zarządzanie różnorodnością w czasach kryzysu” zorganizowana w ramach obchodów jubileuszu 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce. O wyzwaniach związanych z budowaniem włączających organizacji dyskutowali_ły eksperci_tki z sektorów publicznego, biznesowego i społecznego.
Wybierz rok
Wybierz miesiąc