Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
28 listopada 2023 roku odbyła się Gala Karty Różnorodności. Na program wydarzenia złożyły się eksperckie wystąpienia i panele dyskusyjne poświęcone m.in. mierzeniu DEI, zarządzaniu wiekiem czy różnorodności w branży kreatywnej. Podczas wydarzenia premierę miał raport z 3. edycji badania Diversity IN Check. Ogłoszono także nabór do 2. odsłony Nagrody Karty Różnorodności.
23 listopada 2023 roku Komisja Europejska rozpoczęła kampanię, mająca na celu zwiększenie świadomości w kwestii stereotypów funkcjonujących w społeczeństwie. Akcja KE jest częścią strategii na rzecz równości płci na lata 2020-2025.
Na trzeciej Liście pracodawców zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce, wyłonioną w wyniku badania Diversity IN Check przeprowadzonego w 2023 roku, znalazło się 36 firm i organizacji. Powstał szczegółowy raport z tegorocznej edycji badania – zawierający wnioski i rekomendacje dla organizacji.
Ósma edycja konferencji biznesowej D&I Changemakers odbędzie się w formule online w dniach 6-7 grudnia 2023 r. Tegoroczna odsłona wydarzenia o temacie przewodnim „DEI Jaki jest Twój smak?” pozwoli odkryć rozwiązania i praktyki adekwatne do rodzaju reprezentowanej organizacji.
13 listopada w Pozaniu odbędzie się 1. edycja Forum Dostępności, objęta patronatem Karty Różnorodności. Wydarzenie jest poświęcone tematyce projektowania uniwersalnego i dostępności architektonicznej.
28 listopada w CDT w Warszawie odbędzie się Gala Karty Różnorodności. To jedno z najważniejszych wydarzeń w obszarze DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) w Polsce. W programie wydarzenia m.in. debaty dotyczące różnorodności w branży kreatywnej oraz wyzwań związanych ze starzeniem się społeczeństwa, wnioski z badań prowadzonych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Spotkanie rozpocznie inspiracyjne wystąpienie Tomasza Stawiszyńskiego. Trwa rejestracja uczestniczek i uczestników. Udział jest bezpłatny.
W ramach NICE (Neutral and Inclusive Communication in Corporate Environments), programu współfinansowanego przez CERV, ukazał się raport porównawczy przygotowany przez organizacje koordynujące Kartę Różnorodności na Cyprze, Litwie, w Grecji, Bułgarii i Rumunii.
W ostatnich latach widać wyraźną zmianę jakościową – grupa 50+ adresowana jest coraz mniej stereotypowo, za to coraz bardziej inkluzywnie i pomysłowo. Także na naszym rynku.
Inspirownik to publikacja poświęcona zatrudnianiu osób z doświadczeniem uchodźczym i migracyjnym, opublikowana przez IKEA Retail w Polsce. Porady do Inspirownika zebrano podczas spotkań w formule okrągłego stołu oraz dzięki programowi IKEA “Liczą się umiejętności!”. W przygotowanie Inspirownika zaangażowali się m.in. niektórzy Partnerzy Forum Odpowiedzialnego Biznesu, będący Sygnatariuszami Karty Różnorodności.
Wskaźnik zatrudnienia w grupie osób z niepełnosprawnościami w wieku aktywności zawodowej wynosi 19,1%. Fundacja Aktywizacja prowadzi liczne działania aktywizujące – m.in. doradztwo, warsztaty, szkolenia i staże. Od kilku lat realizuje też badanie losów klientek i klientów Fundacji. Tym razem opracowała raport.
Wybierz rok
Wybierz miesiąc