Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Fundacja TAKpełnosprawni prowadzi badania do raportu poświęconego racjonalnym usprawnieniom dla pracowników z niepełnosprawnościami. Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest patronem inicjatywy.
6 grudnia 2023 r. komisarz europejska ds. równości, Helena Dalli, zainaugurowała trzecią edycję Nagrody „Europejskie Stolice Inkluzywności i Różnorodności”. Zgłoszenia można przesyłać do 15 lutego.
Diversity IN Check to badanie poziomu dojrzałości podmiotów w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania włączającej kultury organizacyjnej. Nabór zgłoszeń do czwartej edycji ruszy 10 stycznia.
W październiku i listopadzie 2023 r. do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności dołączyły 3 nowe organizacje. Kartę Różnorodności w Polsce podpisało już 330 podmiotów (stan na 10 grudnia 2023).
W skład grupy roboczej weszli eksperci_tki z branży kreatywnej oraz ośrodków badawczych i środowisk naukowych. Celem grupy było zapoczątkowanie dyskusji na temat zarządzania różnorodnością i inkluzywnością w agencjach PR, marketingowych i eventowych, w mediach, firmach produkujących materiały audiowizualne (w tym gry komputerowe), oraz u wydawców.
Dziękujemy wszystkim za zaangażowanie. Podsumowaniem niemal rocznej pracy grupy roboczej będzie analiza tematyczna, która ukaże się w pierwszym kwartale 2024 roku.
12 grudnia w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie odbędzie się seminarium, podczas którego Marzena Strzelczak doradczyni zarządu FOB ds. DEI, przedstawi założenia Karty Różnorodności i weźmie udział w debacie o równości i włączaniu w środowisku akademickim.
28 listopada 2023 roku odbyła się Gala Karty Różnorodności. Na program wydarzenia złożyły się eksperckie wystąpienia i panele dyskusyjne poświęcone m.in. mierzeniu DEI, zarządzaniu wiekiem czy różnorodności w branży kreatywnej. Podczas wydarzenia premierę miał raport z 3. edycji badania Diversity IN Check. Ogłoszono także nabór do 2. odsłony Nagrody Karty Różnorodności.
23 listopada 2023 roku Komisja Europejska rozpoczęła kampanię, mająca na celu zwiększenie świadomości w kwestii stereotypów funkcjonujących w społeczeństwie. Akcja KE jest częścią strategii na rzecz równości płci na lata 2020-2025.
Na trzeciej Liście pracodawców zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce, wyłonioną w wyniku badania Diversity IN Check przeprowadzonego w 2023 roku, znalazło się 36 firm i organizacji. Powstał szczegółowy raport z tegorocznej edycji badania – zawierający wnioski i rekomendacje dla organizacji.
Wybierz rok
Wybierz miesiąc