Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
„Okulary równości” to doroczna nagroda Fundacji Izabeli Jarugi Nowackiej. Okulary przyznawane są osobom, organizacjom lub instytucjom za szczególne osiągnięcia w zakresie trzech obszarów problemowych: praw kobiet i przeciwdziałania dyskryminacji z powodu płci, praw mniejszości i przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na wiek, rasę, pochodzenie etniczne, religię, wiarę lub jej brak, niepełnosprawność albo orientację seksualną sprawiedliwości społecznej…
Barometr Różnorodności to ogólnopolskie badanie wskaźnikiem Diversity Index, opracowanym przez Konfederację Lewiatan. Badaniu poddane zostają następujące obszary działalności firmy: strategiczne zarządzanie różnorodnością kultura organizacyjna struktura zatrudnienia rekrutacja rozwój wynagrodzenie Udział w badaniu jest bezpłatny, a każda firma która wypełni ankietę, otrzyma indywidualny Indeks Różnorodności (Diversity Index) wraz z rekomendacjami i przykładami dobrych praktyk z zakresu…
„Work – life balance”. To pojęcie, które może nieść ze sobą różne konotacje – w zależności od perspektywy patrzenia. Inne mogą być skojarzenia i doświadczenia pracownika/pracowniczki, inne pracodawcy, a jeszcze inne przedstawiciela HR czy specjalisty ds. CSR. „Tak pracuję, że mam jeszcze czas na swoje życie” – być może w taki sposób odpowiedziałby przysłowiowy Kowalski…
Jedynie intensywna praca wzmacnia w tobie niskie poczucie własnej wartości i daje ci ulgę? Odczuwasz uporczywą chęć, by zajmować się stale pracą i bezustannie podwyższasz w niej sobie poprzeczkę? To niepokojące sygnały związane z pracoholizmem – wynika z badań prowadzonych przez dr Kamilę Wojdyło. Teoria „Work Craving” (Pożądanie Pracy), której autorką jest psycholog dr Kamila…
Według badań Eurostatu pod koniec 2013 roku w Polsce było zatrudnionych jedynie 41,3% (52,4% mężczyzn i tylko 31,5% kobiet) w wieku 55-64 lata, podczas gdy średnia dla krajów UE wynosi 50,9%. Liderem w UE jest Szwecji, w której wskaźnik ten wynosi aż 73,9%. Od 2008 roku prowadzony jest szereg działań stymulujący wzrost zatrudnienia osób 50+….
Stworzenie raportu „2013 Human Rights Reports” na temat przestrzegania praw człowieka przez międzynarodową społeczność jest obowiązkiem sekretarza stanu USA. Raport jest zbiorem informacji na temat respektowania i łamania praw człowieka we wszystkich krajach świata. W publikacji znajdziemy opisy dobrych praktyk w zakresie przestrzegania podstawowych ludzkich praw i walki o nie (Libia, Egipt, Birma), ale również…
Działania na rzecz równouprawnienia na rynku pracy zaczynają przynosić efekty. To jednak dopiero początek zmian, co potwierdzają zróżnicowane poglądy Polaków na ten temat. Z badania przeprowadzonego na zlecenie Work Service przez Instytut Millward Brown na reprezentatywnej próbie 1000 dorosłych Polaków wynika, że 40% badanych wciąż dostrzega dyskryminację kobiet na rynku pracy, około 30% jest przeciwnego…
Zdaniem twórców ankiety (CSR Europe oraz Business in the Community) zatrudnienie i warunki pracy mają ogormny wpływ na nasze zdrowie i samopoczucie. Dobre warunki pracy zapewniają poczucie bezpieczeństwa i status społeczny. Satysfakcja z pracy może również motywować po podejmowania aktywności fizycznej i prowadzenia zdrowego trybu życia. Odwrotnie jest, gdy warunki pracy są złe lub gdy…
W piątek 28 lutego odbyło się spotkanie „Work&life balance, czyli jak żyć sobą, pracą, domem i rodziną” z udziałem sygnatariuszy Programu Edukacyjnego Karty Różnorodności. Spotkanie w formie warsztatowej poprowadziła p. Monika Chodyra – trenerka i coach, związana z Centrum Kompetencyjnym Gazety Praca.pl. W spotkaniu wzięło udział 20 osób – przedstawiciele i przedstawicielki 13 firm: ArcelorMittal,…
Uczestnicy szkoleń zadają nam często pytania na temat zakresu czasu niezbędnego do zaistnienia mobbingu. Czy miesiąc, pół roku, a może rok to czas konieczny, żeby mówić o możliwości wystąpienia mobbingu Wiemy, że mobbing jest procesem wielofazowym, obejmuje szereg działań, takich jak nękanie, szykanowanie, ośmieszanie, poniżanie etc. Wiele natomiast znaków zapytania dotyczy intensywności tych działań oraz…
Wybierz rok
Wybierz miesiąc