Aktualności Karty Różnorodności

13 listopada 2014

Interaktywna baza ekspertek już działa!

4. listopada 2014 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych odbyła się oficjalna inauguracja interaktywnej bazy ekspertek, prowadzonej w ramach ogólnopolskiej kampanii „Znane Ekspertki”. Baza umożliwia dziennikarzom, redaktorom i organizatorom konferencji szybki dostęp do ponad 200 przygotowanych do wypowiedzi publicznych kobiet. Jest ona dostępna na www.znaneekspertki.pl Poprzez stronę kampanii „Znane Ekspertki” osoby szukające ciekawych opinii do artykułów prasowych,…

7 listopada 2014

Komunikacja wewnętrzna a zarządzanie różnorodnością – relacja z warsztatów

W środę 26 października odbyło się spotkanie „Komunikacja wewnętrzna a zarządzanie różnorodnością w firmie”.  Warsztat poprowadzili: Ewa Kownacka – psycholożka międzykulturowa i trenerka równościowa, prezeska Fundacji Różnosfera oraz Przemysław Tymiński – koordynator projektów British Council, lokalny przedstawiciel Diversity Unit i członek Global Diversity Network w British Council. W spotkaniu wzięło udział 15 osób – przedstawicielki…

31 października 2014

Relacja z High Level Event – Diversity Management in the EU 2014

Gdy 10 lat temu powstała Karta Różnorodności, trudno było przypuszczać, że po dekadzie zrzeszać będzie 7 100 instytucji – firm, organizacji czy jednostek administracji publicznej z 13 krajów Unii Europejskiej. Oznacza to, że podmioty zatrudniające w sumie 13,6 mln pracowników deklarują, że nie tylko będą budowały kulturę włączającą, lecz także promowały zarządzanie różnorodnością. Jednak sukces…

31 października 2014

Informacja kluczem w walce o rynek pracy

Polska boryka się z dużym problemem związanym z zatrudnianiem osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Mimo licznych kampanii społecznych nasz kraj wypada niepokojąco słabo w porównaniu do innych państw Unii Europejskiej. Według wskaźnika aktywności osób niepełnosprawnych w roku 2009, spośród ówczesnych krajów Wspólnoty wyprzedzamy tylko Rumunię i Grecję. Odpowiedzialność za ten stan rzeczy spoczywa w dużej…

28 października 2014

Zarządzanie różnorodnością – jak przekonać nieprzekonanych? Relacja z dyskusji

15 października odbyła się II Anty-konferencja, najważniejsze spotkanie liderek i liderów CSR w Polsce. Spotkanie organizowane przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu było okazją do wymiany doświadczeń oraz dyskusji o trendach, narzędziach i działaniach CSRowych. W ramach stolików dyskutowano o mierzeniu, dialogu społecznym, wolontariacie. Mówiono także o zarządzaniu różnorodnością w firmie. Stolik poświęcony tematowi diversity zgromadził ponad…

27 października 2014

Więcej kobiet w radach nadzorczych? Raport EY

Wprowadzenie przyjętej przez Parlament Europejski ustawy o parytetach w dużych firmach oznacza konieczność zmian w radach nadzorczych w ciągu najbliższych 6 lat. Eksperci EY w raporcie pt. „Czas na różnorodność – zwiększanie wydajności rad nadzorczych” przypominają, że póki co kobiety stanowią zaledwie 18% członków rad nadzorczych największych, europejskich firm. Jednak obecność kobiet w organach zarządczych…

27 października 2014

Kobieca sieć w organizacji – relacja z warsztatów

W piątek 10 października odbyło się spotkanie „Kobieca sieć w organizacji – darcie pierza czy szansa na sukces w biznesie?”  Warsztat poprowadziła Magdalena Nowacka – ekspertka kobiecych karier i biznesów, trenerka i konsultantka HR. W spotkaniu wzięło udział 11 osób – przedstawicielki firm uczestniczących w Programie Edukacyjnym Karty: ArcelorMittal Poland, CEMEX Polska,  EDF Polska, General…

24 października 2014

Polska wersja wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka

Dzięki współpracy Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu, Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” i Fundacji im. Friedricha Eberta opublikowana została polska wersja językowa Wytycznych dotyczących biznesu i praw człowieka: Wdrażanie Dokumentu Ramowego ONZ „Chronić, Szanować, Naprawiać” (oryg. UN Guiding Principles on Business and Human Rights: Implementing the United Nations “Protect, Respect and Remedy” Framework; dalej: Wytyczne)….

24 października 2014

Połączeni w różnorodności – relacja z Kongresu Różnorodności

8 października 2014 r. w warszawskim Och-Teatrze odbył się Kongres Różnorodności – nowe kierunki w CSR. Tematem przewodnim wydarzenia było znaczenie idei zarządzania różnorodnością w organizacjach dla osiągania celów biznesowych i społecznych. Kongres został zorganizowany wspólnie przez magazyn „CR Navigator” oraz Henkel Polska. Podczas kongresu zaprezentowane zostały różne spojrzenia na kwestie zarządzania różnorodnością oraz sposoby…

16 października 2014

Ciekawy Zespół w Orange Polska

Opiekun Karty Różnorodności Orange Polska niedawno wydał Raport Społecznej Odpowiedzialności 2013. W rozdziale Ciekawy Zespół, który jest jednym z priorytetów strategii CSR firmy można przeczytać o podejściu firmy do zarządzania zasobami ludzkimi. Firma uważa, że kluczem do sukcesu są jej pracownicy, dlatego za główne wyzwanie stawia sobie tworzenie takiej kultury współpracy, w której wszyscy czują…

Archiwum

Wybierz rok

Wybierz miesiąc