Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
W najnowszym odcinku #DiversityTalks gościnią Marzeny Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI, jest Anna Podlewska – dyrektorka ds. inicjatyw strategicznych HR w Credit Agricole Bank Polska. Spotkanie odbyło się z okazji Inauguracji Miesiąca Różnorodności, którego Credit Agricole Bank Polska jest partnerem.
Miesiąc Różnorodności to największe wydarzenie realizowane w ramach Karty Różnorodności wspierającej przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy. Z tej okazji Karta Różnorodności organizuje dwa wydarzenia – Inaugurację Miesiąca Różnorodności 23 kwietnia 2024 r. we Wrocławiu oraz Zamknięcie Miesiąca Różnorodności 21 maja w Warszawie.
Mamy przyjemność ogłosić naszą współpracę z Fundacją Diversity Hub. Bardzo cieszymy się na nasze wspólne działania w obszarze różnorodności. Chcemy razem działać na rzecz rozwoju wiedzy o DEI i promowania najlepszych praktyk DEI wśród pracodawców. Diversity Hub jest fundacją z misją dzielenia się wiedzą, rozwiązaniami i najlepszymi praktykami z obszaru DEI, które czynią społeczności bardziej otwarte i różnorodne.
Kartę Różnorodności w Polsce podpisało już 339 podmiotów. Do grona Sygnatariuszy dołączyły: OTCF S.A., Akademia Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie, Servier Polska, Fundacja Aktywizacja Bez Granic, Optegra Sp. z o.o., Arago Sp. z o.o, House of Skills, Samsung Electronics Polska, Hapag-Lloyd Knowledge Center, e-learning.pl.
Do 10 kwietnia każda osoba zainteresowana tematem różnorodności może zagłosować na najciekawsze inicjatywy zakwalifikowane do 2. edycji konkursu.
5 czerwca to oficjalna data tegorocznej Parady Równości – największego w Polsce święta wolności, równości i miłości, które łączy osoby wyznające wartości takie jak prawa człowieka i demokracja. Organizatorzy otworzyli formularz rejestracyjny na wydarzenie.
16 kwietnia Forum Odpowiedzialnego Biznesu organizuje konferencję, której celem jest wymiana wiedzy, refleksji i dobrych praktyk wokół najważniejszych zagadnień w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Według najnowszego raportu „IKEA. Życie w domu 2023” kobiety częściej niż mężczyźni odczuwają nadmiar obowiązków. W odpowiedzi IKEA proponuje grę dla par, która ma wesprzeć je w podziale obowiązków domowych. Firma dzieli się też sukcesami działań podejmowanych w ramach Strategii Różnorodności i Włączania w IKEA.
11 kwietnia 2024 r. o godzinie 10:00 odbędzie się webinar skierowany do Sygnatariuszy Karty Różnorodności i Partnerów Strategicznych Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Tematem wydarzenia będą kluczowe wymogi i wyzwania dotyczące ustawy o sygnalistach z perspektywy compliance i ESG.
Parlament Europejski i państwa członkowskie UE osiągnęły porozumienie w sprawie dyrektywy wprowadzającej ujednoliconą wersję europejskiej karty osoby z niepełnosprawnościami i udoskonaloną odsłonę europejskiej karty parkingowej dla osób z niepełnosprawościami.
Wybierz rok
Wybierz miesiąc