Diversity unites us! – angielska wersja przewodnika po polskiej Karcie Różnorodności

Miło nam zaprezentować Państwu angielską wersję przewodnika po polskiej Karcie Różnorodności Diversity unites us! – A guide to the Polish Diversity Charter. W przewodniku oprócz podstawowych informacji o inicjatywie – jej genezie, idei i sposobach przyłączenia się do programu, czytelnicy znajdą w niej wiele praktycznych informacji z obszaru zarządzania różnorodnością, w tym dobre praktyki firm, będących sygnatariuszami Karty.

Pobierz publikację DIVERSITY UNITES US!- A GUIDE TO THE POLISH DIVERSITY CHARTER.

Ważnym elementem publikacji jest zaprezentowanie dotychczasowych działań przeprowadzonych w ramach polskiej Karty Różnorodności. Dyrektorka Generalna FOB Marzena Strzelczak przygotowała dokładne podsumowanie wyników badań na temat zarządzania różnorodnością przeprowadzonych na początku 2016 roku pośród firm, które podpisały już Kartę Różnorodności i firm niezaangażowanych w program. Wnioski wnikające z przeprowadzonego badania zebrała Magdalena Andrejczuk

Oprócz wyników badań, w publikacji znaleźć można m.in. tekst Liny Papamichalopoulou, szefowej zespołu polityki przeciwdziałania dyskryminacji i koordynacji działań na rzecz społeczności romskiej, Dyrekcji Generalnej ds. Sprawiedliwości, Komisji Europejskiej, wypowiedź dr Sylwii Spurek, zastępczyni Rzecznika Praw Obywatelskich ds. Równego traktowania a także „Inspirator”, czyli pomysły na zorganizowanie Dnia Różnorodności w organizacji.

Spis treści

• Wstęp (Mirella Panek-Owsiańska, Forum Odpowiedzialnego Biznesu)
• Zarządzanie różnorodnością motorem rozwoju w Unii Europejskiej (Lina Papamichalopoulou, Komisja Europejska)
• Geneza i europejski kontekst Kart Różnorodności
• Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy – kluczowe obszary
• Karta Różnorodności w Polsce od A do Z
• Różnorodność się opłaca – korzyści dla organizacji i społeczeństwa
• Iluzoryczne przeszkody, realne korzyści (Marzena Strzelczak, Forum Odpowiedzialnego Biznesu)
• Szklanka do połowy pełna czy do połowy pusta, czyli wnioski z badania dot. zarządzania różnorodnością w Polsce
• (Magdalena Andrejczuk, Forum Odpowiedzialnego Biznesu)
• Różnorodność jest fundamentalną wartością każdego społeczeństwa
• (dr S. Spurek, Zastępczyni Rzecznika Praw Obywatelskich ds. Równego Traktowania)
• Najważniejsze są działania prewencyjne (Krzysztof Śmiszek, Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego)
• Jak zostać sygnatariuszem Karty Różnorodności
• Skuteczne zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy – wskazówki sygnatariuszy Karty
• Zarządzanie różnorodnością w praktyce. Działania firm – sygnatariuszy Karty
• Zarządzanie różnorodnością od kuchni, czyli miniprzewodnik dla pracowników/pracownic
• Jak zorganizować dzień różnorodności – Inspirator
• Źródła i inspiracje
• Słownik
• Sygnatariusze Karty Różnorodności

Publikacja powstała dzięki wsparciu Komisji Europejskiej w ramach Europejskiej Platformy Kart Różnorodności.