Kim jesteśmy
Współpraca
Promocja
Baza wiedzy
Bank BNP Paribas jest najwyżej sklasyfikowanym bankiem w Rankingu instytucji dbających o równość zawodową i społeczną osób LGBT+ opublikowanym w raporcie “Cashless dla równości”. W zestawieniu wszystkich instytucji finansowych zajął 4. miejsce. Raport został przygotowany przez redakcję portalu cashless.pl.
Na całym świecie pandemia okazała się dużym obciążeniem w wielu aspektach życia młodych ludzi. Szczególne trudności odczuwalne są w obszarze zatrudnienia. Jak wynika z raportu „First steps into the labour market” przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte, tylko 12 proc. studentów z Europy Środkowej ocenia sytuację na rynku pracy w swoim kraju jako dobrą.
24 czerwca odbędzie się druga odsłona warsztatów realizowanych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu w ramach międzynarodowego projektu Upskill 4 Future. Tym razem, wspólnie z ekspertami chcielibyśmy skupić się na temacie różnorodności i inkluzji w kontekście transformacji rynku pracy.
Różnorodność jest jednym z głównych filarów CEMEX w budowaniu inkluzywnej – włączającej kultury organizacyjnej, która wpływa na zaangażowanie Pracowników firmy. W lutym 2013 r. CEMEX został sygnatariuszem Karty Różnorodności. To mobilizacja do systematycznego zarządzania różnorodnością i wdrażania programów uwzględniających potrzeby różnych grup Pracowników. Wspierając dynamiczne i różnorodne środowisko pracy, CEMEX oferuje wiele możliwości uczenia się, a także budowania kultury ciągłego doskonalenia oraz innowacyjności w firmie.
Redakcja cashless.pl prezentuje pierwszy raport “Cashless dla równości”, a w nim Ranking instytucji dbających o równość zawodową i społeczną osób LGBT+. Partnerem merytorycznym publikacji jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
31 organizacji – głównie duże firmy – znalazło się na pierwszej Liście pracodawców najbardziej zaawansowanych w zarządzaniu różnorodnością i inkluzji w Polsce. Zestawienie powstało na podstawie wyników badania Diversity IN Check, przeprowadzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i grono organizacji partnerskich.
W czwartek 27 maja Forum Odpowiedzialnego Biznesu ogłosi Listę pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji”, opracowaną na podstawie wyników badania Diversity IN Check. Wydarzenie odbędzie się o godz. 12:00 w ramach Miesiąca Różnorodności.
Czy i kiedy firmy powinny zabierać głos na tematy uznawane czasem za światopoglądowe, budzące w społeczeństwie duże emocje? Na to pytanie odpowiedzą uczestnicy i uczestniczki czwartkowej debaty organizowanej w ramach Miesiąca Różnorodności. Start transmisji w czwartek o 10:00 na kartaroznorodnosci.pl/diversitymonth oraz profilu Karty Różnorodności na Facebooku. Debatę zwieńczy wystąpienie Heleny Dalli, unijnej komisarz ds. równości.
Pełnienie ról opiekuńczych przez pracownice i pracowników jest zjawiskiem powszechnym. Z uwagi na trendy demograficzne, w najbliższych latach szczególnie istotna stanie się kwestia opieki nad dorosłymi osobami zależnymi. Czy i jak możemy wesprzeć pracownice i pracowników w ich obowiązkach opiekuńczych? Na co powinni zwrócić uwagę pracodawcy? O tym porozmawiamy 26 maja z Marcelem Andino Velezem podczas webinarium TransferHUB. Początek spotkania o godz. 10:00.
Już w najbliższy weekend odbędzie się Przegląd Filmów o Różnorodności, organizowany przez Fundację Res Severa i Kartę Różnorodności. Podczas przeglądu zostaną pokazane krótkometrażowe produkcje z Festiwalu Filmów Odpowiedzialnych “17 Celów” dotyczące tematów Diversity & Inclusion.
Wybierz rok
Wybierz miesiąc
Ta strona używa ciasteczek oraz zewnętrznych skryptów dla lepszego dostosowania treści do użytkownika. Korzystając z serwisu lub klikając “Zaakceptuj” akceptujesz naszą Politykę Prywatności dotyczącą przetwarzania danych osobowych i domyślne ustawienia skryptów na stronie.
Ustawienia i Polityka Prywatności
Ta strona używa ciasteczek oraz zewnętrznych skryptów dla lepszego dostosowania treści do użytkownika.
Po lewej znajdziesz informacje o tym, jakie ciasteczka i skrypty są używane, oraz jaki wpływ mają na twoją wizytę na stronie.
W naszej Polityce Prywatności znajdziesz opis tego w jaki sposób zarządzamy danymi osobowymi.
Polityka Prywatności
UWAGA: Te ustawienia mają zastosowanie jedynie w przeglądarce i na urządzeniu, którego teraz używasz.
Analityka Google
Dzięki Analityce Google zbieramy dane na temat lokalizacji urządzenia, odwiedzanych przez ciebie stron i twoim zachowaniu w serwisie.
Facebook Pixel
Facebook Pixel służy do sledzenia ciebie i twojej aktywności na stronie w celu targetowania do ciebie naszych reklam i kampani w portalu Facebook.